Gardien de l'espace Caravelle - MEAUX

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Réf. Référence : O077261103000284

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

Localisation : Meaux

Domaine : Culture et patrimoine

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie C (employé)

Management Non

Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

A 25 minutes de Paris, la Ville de Meaux (56 000 habitants), ville la plus peuplée de Seine-et-Marne, est la ville centre de la Communauté d’Agglomération du Pays de Meaux (110 000 habitants). Le territoire de Meaux est un véritable poumon vert qui abrite un formidable patrimoine culturel. Une ville animée toute l’année et qui ne cesse de se développer ! A Meaux, le bien-vivre ensemble et la sécurité sont une priorité.

MISSION PRINCIPALE:

Rattaché au responsable de l’Espace Caravelle au sein de la Direction de l’Action Culturelle, vous êtes le garant du bon entretien et de la sécurité de l’établissement. Vous assurez l’ouverture et la fermeture de la structure, ainsi que la surveillance du hall et des étages pour offrir un cadre sûr et accueillant aux usagers.

MISSIONS :

ENTRETIEN DES LOCAUX, SECURITE ET LOGISTIQUE

En liaison avec l’entreprise de nettoyage titulaire du marché, vous veillez à la propreté et au maintien en état des espaces (parvis de l’Espace Caravelle, salles d’activités, salle de spectacle, médiathèque). Responsable des ouvertures et fermetures des locaux, vous surveillez le hall et les étages, contrôlez le dégagement permanent des sorties de secours et veillez au strict respect du plan Vigipirate (prévention du stationnement sauvage des véhicules et deux-roues, gestion des objets abandonnés). Responsable par délégation de la sécurité et des alarme incendie et intrusion, vous mettez en oeuvre les consignes de sécurité et de secours en cas d’urgence. Vous effectuez les travaux de petite manutention (installation de cadres, montage de petits meubles, petites réparations, déplacement de vitrines, cartons et grilles d'exposition), assurez la réception des colis et l'affichage extérieur. Enfin, vous préparez la logistique et la technique de montage des salles pour les ateliers et activités selon les plannings et impératifs de service.

ACCUEIL ET RENSEIGNEMENT DU PUBLIC

Vous assurez l’accueil physique et téléphonique du public. Les soirs de spectacle, vous pouvez intervenir ponctuellement comme ouvreur et garantissez votre présence jusqu’à la fermeture complète de l’établissement et la sortie de l'ensemble du public ou des adhérents des ateliers. Dans ce cadre, vous exercez une vigilance particulière lors de la sortie des élèves inscrits aux activités qui ne sont pas autorisés à rentrer seuls à leur domicile.

Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service public.

Profil recherché

COMPÉTENCES

Profil recherché : Idéalement titulaire du SSIAP 1 (ou en cours de formation) et titulaire d'un diplôme de premiers secours, vous justifiez d'une première expérience similaire au sein d'une collectivité territoriale. Vous maîtrisez le fonctionnement du PC de sécurité et des centrales d’alarme, les outils informatiques de base (suite Microsoft) ainsi que les matériels audio et vidéo utilisés lors des ateliers. Une connaissance de la gestion des dossiers de sécurité en lien avec l'intendant est appréciée. Reconnu pour votre sens du service public, votre courtoisie et votre discrétion, vous respectez rigoureusement le devoir de réserve. Doté d’un excellent relationnel et du sens des responsabilités, vous êtes réactif, structuré et capable de garder votre calme en situation d’urgence. Disponible, dynamique et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte fidèlement à votre hiérarchie. Le permis B est souhaité.

Lieu de travail : Espace Caravelle (interventions ponctuelles possibles sur d’autres sites de la collectivité selon les besoins des animations).

Temps de travail et congés : Temps complet – 36 heures hebdomadaires réparties du lundi au samedi + dimanches selon l'activité (25 CA + 6 RTT).

Modalité d’exercice : Grande disponibilité requise en soirée et le week-end en fonction de la programmation et des événements de l’établissement.

Les + : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le

A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines

M. Jean-François Copé

Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227

77107 MEAUX CEDEX

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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