Adjoint d'animation ALSH et périscolaire (h/f) - MAIRIE DE SAINT-JUNIEN

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Réf. Référence : O087261103000301

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

Localisation : Saint-Junien

Domaine : Animation, jeunesse et sports

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Nature du contrat Non renseigné

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie C (employé)

Management Non renseigné

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Commune de Saint-Junien - 12 000 habitants - recrute un adjoint d'animation en CDD de 4 mois à temps complet pour le service Animation, Enfance, Jeunesse

Filière Animation : catégorie C, cadre d’emplois des adjoints d’animation territoriaux.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Responsable hiérarchique : Responsable du service Animation Enfance Jeunesse

REMUNERATION :

Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation de l’employeur aux contrats labellisés en santé (30€/mois) + participation de l’employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale du contrat de groupe) + possibilité d’adhérer au comité des œuvres sociales et à l’amicale du personnel

MISSIONS :

Au sein d’une équipe de 22 agents, l’agent recruté sera chargé des missions suivantes :

1. temps scolaire

L'agent interviendra sur plusieurs sites et sera chargé des missions suivantes :

• écoles maternelles ou élémentaires : animation de l’accueil périscolaire du matin, du soir et des NAP lors du temps méridien et de l’après-midi,
• accueil de loisirs du Châtelard : animation les mercredis.

2. temps extrascolaire

Pendant la durée de certaines vacances scolaires, l'agent recruté pourra être amené à intervenir en animation au sein des structures municipales suivantes :

• accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) « Le Châtelard » : animation
• accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) « Anim’ados » : animation

L'agent pourra également être sollicité, au cours de l'année, dans le cadre de l'organisation de différentes manifestations.

De manière générale, l'agent devra participer au bon fonctionnement de la collectivité.

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES :

• Connaissances théoriques dans les domaines de l'animation, de l'enfance et de la jeunesse,
• Bonnes connaissances du public jeune (3-17 ans),
• Connaissances des techniques d’animation,
• Susciter, promouvoir, organiser et animer des projets,
• Aptitudes rédactionnelles (projets d’activités, projets pédagogiques, bilans…), organisationnelles, rigueur administrative,
• Aptitudes logiques et mathématiques (tenue de tableaux Excel et gestion des heures enfants),
• Esprit d'équipe, qualités relationnelles, ouverture d’esprit, sens du contact (animateurs, familles, partenaires), dynamisme et implication,
• Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, Inoé…).

FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :

• DUT animation socio-culturelle / DEJEPS / BPJEPS
• expérience professionnelle exigée dans le domaine de l'animation et de la jeunesse
• titulaire du permis B

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Durée du contrat : 4 mois

CONTACT :

• ROUGIER, Responsable Animation, Enfance, Jeunesse au
• , Responsable du service des ressources humaines au .

Poste à pourvoir à compter du 10 janvier et jusqu’au 1er mai 2027.

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 10 décembre 2026 à Monsieur le Maire de Saint-Junien – 2, place Auguste Roche – 87200 SAINT-JUNIEN ou à l’adresse mail suivante : .

Fondement juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Statut du poste

Vacant à partir du 10/01/2027

Métier de référence

Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

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