Agent faisant fonction d'ATSEM - COMMUNE DE GAILLARD

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Réf. Référence : O074261103000199

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

Localisation : Gaillard

Domaine : Animation, jeunesse et sports

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie C (employé)

Management Non renseigné

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard !

Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).

La Direction Education, Jeunesse & Politique de la Ville dispose de nombreux dispositifs pour rassembler les enfants, les jeunes et les familles des quartiers prioritaires autour de projets dynamiques et innovants.

Si vous êtes dynamique, enthousiaste, avec des capacités relationnelles et un sens important du service public, alors rejoignez les équipes de Gaillard !

Vos missions seront les suivantes :

ASSISTANCE EDUCATIVE AU PERSONNEL ENSEIGNANT, ACCUEIL ET HYGIENE DES JEUNES ENFANTS

• Accueil avec l’enseignant des enfants, des parents ;
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et de de ses apprentissages ;
• Mise en place des ateliers et/ou des activités pédagogiques, assistance les enseignants pour la conduite de ceux-ci ;
• Respect des bonnes règles d’hygiène par les enfants : toilettes, lavage des mains… ;
• Mise en place du dortoir et surveillance de la sieste ;
• Accompagnement des enfants pour les sorties scolaires et veille quant à la sécurité pendant le temps scolaire ;
• Relais entre les parents et enseignants.

RESTAURATION SCOLAIRE

• Pointage pour la restauration et le bus (le cas échéant) et transmission des informations aux référents ;
• Accompagnement et surveillance des enfants au cours du transport scolaire le cas échéant ;
• Service des plats et aide aux enfants ;
• Participation à l’éducation du goût ;
• Surveillance des enfants dans la cour ou en salle de jeux (selon le temps), ou animation d’un groupe d’enfants.

ENTRETIEN DES LOCAUX

• Maintien des locaux (classes, sanitaires et communs, bureaux, bibliothèques) et le matériel (tables, chaises…) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin).

Profil recherché

Profil recherché :

• Notions sur le développement, le rythme et l’hygiène de l’enfant ;
• Facultés de pédagogie et de psychologie en rapport avec les jeunes enfants ;
• Etre vigilant quant aux principes de sécurité et d’hygiène de l’enfant ;
• Etre vigilant, à l’écoute, attentif et réactif ;
• Savoir communiquer, être autonome, responsable, discret, patient.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Rémunération :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation aux frais de déplacements en transport en commun. Participation CNAS et mutuelles sous condition d'ancienneté. Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.

Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire - BP 36 - 74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante :

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Des offres d'emplois recommandées pour vous animateur-trice périscolaire 6h25 - CDC FAUCIGNY GLIERES

Animation, jeunesse et sports

Localisation : Haute Savoie (74)

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale

En ligne depuis le 03 novembre 2026

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Fonction publique

Territoriale

Référente animation - MAIRIE DE CHAMONIX MONT BLANC

Animation, jeunesse et sports

Localisation : Haute Savoie (74)

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

En ligne depuis le 03 novembre 2026

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Fonction publique

Territoriale

ATSEM (h/f) - MAIRIE DE SAINT-JORIOZ

Animation, jeunesse et sports

Localisation : Haute Savoie (74)

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

En ligne depuis le 03 novembre 2026

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Fonction publique

Territoriale

Animateur Jeunesse - COMMUNE DE GAILLARD

Animation, jeunesse et sports

Localisation : Haute Savoie (74)

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

En ligne depuis le 02 novembre 2026

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Fonction publique

Territoriale

Un(e) Responsable des Installations Sportives - MAIRIE DE SAINT GERVAIS LES BAINS

Animation, jeunesse et sports

Localisation : Haute Savoie (74)

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

En ligne depuis le 02 novembre 2026

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Fonction publique

Territoriale

Coordinatrice pôle enfance (péri, extra et scolaire) - COMMUNE DE SAINT-GINGOLPH

Animation, jeunesse et sports

Localisation : Haute Savoie (74)

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

En ligne depuis le 02 novembre 2026

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