Coordinateur de projets (h/f) - COURNONTERRAL

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Réf. Référence : O034261103000218

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

Localisation : Cournonterral

Domaine : Animation, jeunesse et sports

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie C (employé)

Management Oui

Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L’agent coordonne différents projets au sein du service enfance (projets environnement, intergénérationnels, conseil municipal des enfants…)

Sous l’autorité de la hiérarchie, le coordinateur (h/f) de projets assure la conception, la coordination, la mise en œuvre et l’évaluation des projets relevant du service Enfance de la commune de Cournonterral.

Elle contribue au développement et à la cohérence des actions éducatives proposées aux enfants et à leurs familles, en lien avec les équipes municipales, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.

Il veille à la qualité des projets menés, à leur adéquation avec les besoins des enfants et des familles ainsi qu’au respect des orientations éducatives définies par la collectivité.

Il joue un rôle d’interface entre les différents intervenants afin de favoriser la transversalité, la circulation de l’information et la bonne réalisation des actions engagées.

L’agent dirigera un ALE sur certaines périodes de vacances scolaires.

Pendant la pause méridienne, l’agent accueille et anime, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs péri et extrascolaire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261103000218-coordinateur-projets?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs:

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel local.
• Connaissance des politiques publiques relatives à l’enfance, à l’éducation et aux loisirs.
• Connaissance des acteurs institutionnels, associatifs et éducatifs du territoire.
• Connaissance des principes de conduite de projet et d’évaluation des actions.
• Connaissance des enjeux liés au développement de l’enfant, à l’inclusion et à la coéducation.
• Connaissance des règles administratives et budgétaires applicables aux projets publics.
• Techniques d’animation de public

Savoirs faire:

• Concevoir, planifier, piloter et évaluer un projet de sa conception à sa réalisation.
• Identifier les besoins, définir des objectifs opérationnels et proposer des solutions adaptées.
• Organiser et animer des réunions de travail et des groupes projets.
• Fédérer des interlocuteurs aux fonctions et aux intérêts différents.
• Rédiger des documents professionnels, notes de synthèse, comptes rendus et bilans.
• Construire des outils de suivi et exploiter des données d’évaluation.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions.
• Communiquer efficacement avec les équipes, les partenaires et la hiérarchie.
• Gérer les priorités, les échéances et les imprévus.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Temps de travail : Temps Complet annualisé

Veuillez adresser vos candidatures sous forme d'une lettre de motivation accompagnée de votre CV, dernier arrêté de situation administrative ainsi que les 2 derniers comptes rendus d'entretien professionnel à:

Madame le Maire,

12, avenue Armand Daney 34660 Cournonterral ou par mail au service RH : Conditions d’accueil : Régime indemnitaire, adhésion au COS, participation employeur à la mutuelle/ prévoyance

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mélanie DOS SANTOS, Cheffe de pôle Enfance Jeunesse, au ou par mail :

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

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