Maître-nageur sauveteur (h/f) - Champigny-sur-Marne

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Maître-nageur sauveteur (h/f) - Champigny-sur-Marne

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Réf. Référence : O094261103000732

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Communes

Localisation : Champigny-sur-Marne

Domaine : Animation, jeunesse et sports

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/01/2027

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)

Management Non renseigné

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous aimez transmettre votre passion de la natation, assurer la sécurité des baigneurs et accompagner tous les publics dans leur pratique des activités aquatiques ? Champigny vous attend !

À Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) est un territoire sportif d’envergure récompensée de 4 lauriers au label « ville active et sportive ». Avec ses 5 médailles aux JOP 2021, plus de 50 équipements, une base nautique, une patinoire, des clubs dynamiques et une vision affirmée, la Ville s’engage à faire du sport un levier de santé, de cohésion et de rayonnement.

Vos missions principales :

• Assurer la sécurité des usagers : surveillance active des bassins, application rigoureuse du POSS, interventions rapides en cas d’incident, prévention des comportements à risque, contrôle du matériel et de la qualité de l’eau.
• Transmettre et faire progresser : enseignement de la natation pour tous les publics, encadrement d’activités aquatiques variées, mise en place et entretien du matériel pédagogique, participation à la sensibilisation à la sécurité et à l’hygiène.
• Accueillir et informer avec pédagogie : accueil chaleureux, explication claire des consignes, orientation des usagers, gestion sereine des situations délicates.
• Participer aux événements municipaux : contribution active à l’organisation et à la sécurité des animations et compétitions nautiques, encadrement ponctuel de vacataires et saisonniers, participation aux bilans.

Conditions d’exercice :

• Poste à temps complet, ouvert aux titulaires et contractuels, avec 35 heures annualisées.
• Horaires variables entre 7h30 et 20h30, selon l'organisation du service.
• Travail un week-end sur trois, avec disponibilité ponctuelle en soirée et lors des manifestations.
• Disponibilité renforcée en période estivale, notamment lors des fortes chaleurs et des projets municipaux.
• Poste basé au 119 rue de Verdun, à Champigny-sur-Marne, au sein du service Nautique.

Pourquoi rejoindre Champigny ?

• Une ville engagée dans le sport pour tous, la santé et le développement des activités nautiques.
• Des missions variées et valorisantes, associant enseignement, surveillance et événements sportifs.
• Une politique indemnitaire attractive : prime annuelle, IFSE, CIA individuel et collectif, et avantages sociaux.
• Un accompagnement professionnel : formations internes, parcours personnalisés et développement des compétences.

Profil recherché

Profil :

• Diplôme BEESAN obligatoire.
• Recyclage PSE1 et certificat d’aptitude à l’exercice de la profession à jour.
• Expérience dans l’enseignement, la surveillance et l’animation d’activités aquatiques.
• Capacité à travailler avec tous les publics (enfants, adultes, seniors, publics spécifiques).
• Sens des responsabilités, vigilance et réactivité.
• Pédagogie, diplomatie et esprit d’équipe.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de

Monsieur le Maire, par mail à l'adresse :

Mairie, 14 rue Louis Talamoni

94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 02/01/2027

Métier de référence

Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif

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