Vendeur / Réaprovisionneur Rayon Déco (h/f)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Vendeur / Réaprovisionneur Rayon Déco (h/f) à Champagne-au-Mont-d'Or. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

12,31 € brut/heure

Lieu :

69410 Champagne-au-Mont-d'Or

Temps de travail :

25 heures / semaine

À propos de la mission :

En tant que Vendeur, vous conseillez et accompagnez les clients dans leurs projets d'achat. Vous participez activement à la mise en valeur des produits en rayon et réalisez des ventes en respectant la politique commerciale.

Accueillir et conseiller les clients

Assurer la mise en rayon et l'animation du rayon

Vendre les produits et services du magasin

Participer à la gestion des stocks

Atteindre les objectifs de vente fixés

Appliquer la politique commerciale de l'entreprise

Rythme de travail :

Travail en journée

Avantages :

10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€

Demandes d’acompte en 24h

Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an

Tous vos services dans une application

Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché :

Ce poste exige dynamisme, sens du service et bon relationnel.

Certificats :

Aucun certificat requis

Expérience :

Au moins 3 mois

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.