Technicien de Maintenance (h/f)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien de Maintenance (h/f) à Boussens. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

12,57 € brut/heure

Lieu :

31360 Boussens

À propos de la mission :

Respect des standards et règles

Supporter les démarrages de leurs lignes => ils doivent s’assurer du bon démarrage de leur lignes respectives et/ou reprendre en lieu et place les dépannages

Réalisation de préventifs

Reporting d’interventions (TMEP + SAP)

Communication avec autres services et partage des problématiques avec les spécialistes (mail / TMEP / SAP)

Passage consignes entre équipes

Application et respect des consignes de sécurité + port des EPI

Respect des visuels Process et Qualité

Rythme de travail :

Travail en journée

Travail de nuit

Travail posté (3x8...)

Avantages :

10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,21€

Demandes d’acompte en 24h

Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an

Tous vos services dans une application

Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Certificats :

Aucun certificat requis

Expérience :

Au moins 1 an

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.