Manutentionnaire (h/f)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Manutentionnaire (h/f) à Essarts-en-Bocage. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

1 969 € brut/mois

Lieu :

85140 Essarts-en-Bocage

À propos de la mission :

Pour notre client spécialisé dans la logistique, nous recherchons des Agents de quai pour une mission de plusieurs semaines à pourvoir dès que possible.

Vos missions :

Chargement et déchargement des camions

Rangement des produits dans l’entrepôt

Organisation des palettes selon les tournées

Manutention

Horaires : embauche entre 12 h 30 et 14 h 30 et débauche entre 20 h 30 et 22 h 30, variable en fonction de l’activité.

Postes du lundi au samedi avec 1 samedi sur 3 travaillé.

Postes à pourvoir dès que possible.

Rythme de travail :

Travail en journée

Avantages :

10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 382,49 par mois

Demandes d’acompte en 24h

Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an

Tous vos services dans une application

Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Panier repas : 6,24€ par JT

Profil recherché :

Débutant accepté, formation sur place.

Certificats :

Aucun certificat requis

Expérience :

Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.