Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting

Sie möchten im Recruiting durchstarten, bringen Freude am Umgang mit Menschen und ein gutes Organisationstalent mit? Dann bietet unser Kunde Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Bewerbermanagement weiter auszubauen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung im Recruiting zu übernehmen. Ihre Aufgaben:Schaltung von Stellenanzeigen über geeignete Recruiting-KanäleSichtung eingehender Bewerbungen anhand definierter KriterienBei Bedarf Unterstützung bei ersten telefonischen Pre-Checks zur Einschätzung der EignungBegleitung geeigneter Kandidat durch den weiteren Recruiting-ProzessKoordination von Vorstellungsgesprächen zwischen Kandidaten und FachbereichenKommunikation mit Bewerber entlang des gesamten BewerbungsprozessesEnge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Kollegen aus dem RecruitingPflege des BewerbermanagementsystemsUnterstützung bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von Stellenanzeigen und Recruiting-Prozessen Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / HRErste Berufserfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement, Personalwesen oder in einer vergleichbaren Position von VorteilIdealerweise erste Erfahrung mit BewerbermanagementsystemenGute bis sehr gute Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten:Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-TarifvertragEine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und WeihnachtsgeldEinen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden ArbeitsplatzEine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns:Falls Sie sich direkt bewerben wollen, können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.