Conducteur Super Poids Lourds (h/f)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur Super Poids Lourds (h/f) à La Hague. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Votre agence IZIWORK recrute !!

Nous sommes à la recherche d'un conducteur SPL porte-char pour l'un de nos clients spécialisé dans la location de matériel BTP professionnel.

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

12,95 € - 13,50 € brut/heure

Lieu :

50440 La Hague

À propos de la mission :

En tant que Conducteur SPL, votre rôle sera le suivant :

Charger des engins de chantiers sur le porte-char

Conduire le camion pour livrer les engins aux clients

Décharger les engins de chantier

Expliquer le fonctionnement des engins de chantiers aux clients

Conduire en toute sécurité.

Rythme de travail :

Travail en journée

Avantages :

10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,67€ - 16,34€

Demandes d’acompte en 24h

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Tous vos services dans une application

Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Prime d'assiduité

13éme mois

Tickets restaurant

Profil recherché :

Nous sommes à la recherche d'une personne ayant de l'expérience sur la conduite de camion SPL, idéalement avec le CACES R482 G.

Une première expérience réussie sur un poste similaire serait appréciée.

Certificats :

Permis CE

Expérience :

Au moins 6 mois

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.