Adjoint-e de direction des centres sociaux - C.C.A.S DE PONT-DE-CLAIX

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Réf. Référence : O038260630001810

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

Localisation : Le Pont-de-Claix

Domaine : Social, enfance et famille

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)

Management Non

Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la directrice du centre social, vous participerez à l'élaboration des projets sociaux. Vous coordonnez les actions des personnels sociaux et éducatifs de la structure. L’adjoint de direction des centres sociaux est le garant de la mise en œuvre du projet social agréé par la Caf. A ce titre, il pilote l’ensemble des domaines d’activités des deux centres sociaux et manage l’équipe d’animateurs-trices et CESF.

Elaboration et pilotage des projets de sociaux :

• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets sociaux en lien avec la directrice des centres sociaux : organisation, missions, ressources et objectifs prioritaires
• Veiller à ce que les projets sociaux soient en adéquation avec les institutions
• Veiller à la créativité et à la qualité des services
• Manager l’équipe d’animateur-trices et CESF
• Repérer et réguler les conflits
• Assurer l’intérim de la directrice en son absence

Animation des projets sociaux :

• Concevoir et mettre en œuvre des projets multi partenariaux à finalité sociale
• Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe et ajuster leurs propositions
• Écouter et analyser les demandes des habitants pour développer des actions ou projets en cohérence avec les objectifs définis dans une dynamique de participation des habitants.
• Développer et animer le partenariat
• Porter une dynamique qui favorise l'implication de tous, notamment des publics les plus éloignés pour des projets développés à l'échelle de la Ville.
• Mettre en place des projets à visée intergénérationnelle qui favorisent la rencontre, l'échange et renforcent les liens sociaux entre habitants.
• Animer des groupes de travail

Profil recherché

Formation et expérience :

Titulaire d'un diplôme de niveau VI (Niveau Licence) dans le domaine du travail social ou de l'animation.

Vous justifiez d'une expérience professionnelle intermédiaire sur des fonctions similaires.

Compétences techniques (Savoirs et Savoir-faire) :

Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques et du cadre réglementaire de l'action sociale.

Maîtrise des outils de lutte contre la précarité et capacité d'analyse de l'environnement local.

Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic participatif et des techniques d'animation de groupe. Excellentes capacités rédactionnelles (dossiers administratifs, écrits professionnels) et maîtrise des outils bureautiques.

Qualités relationnelles (Savoir-être) :

Aptitude avérée pour le management, l'écoute et la gestion des conflits.

Autonomie, rigueur et sens des responsabilités (capacité à rendre compte).

Sens aigu de la discrétion professionnelle.

À propos de l'offre

Informations complémentaires

CV et LM

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 04/12/2026

Métier de référence

Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

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