Cuisinier (h/f)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Cuisinier (h/f) à Chantonnay. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

13,00 € - 15,00 € brut/heure

Lieu :

85110 Chantonnay

Temps de travail :

35 heures / semaine

À propos de la mission :

Pour notre client spécialisé dans la restauration collective, nous recherchons un(e) Cuisinier(e).

Vos missions :

Assurer la mise en place et la production des plats.

Préparer les repas en respectant les menus et les normes d'hygiène.

Respecter les fiches techniques et les plannings de production.

Nettoyer et ranger la cuisine après le service.

Horaires :

Vendredi : 7h/15h

Samedi : 7h/15h

Dimanche : 7h/15h

Jeudi : 7h/15h

Vendredi : 7h/15h

Lundi : 7h/15h

Samedi : 7h/15h

Dimanche : 7h/15h

Jeudi : 7h/15h

Rythme de travail :

Travail en journée

Avantages :

10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€

Demandes d’acompte en 24h

Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an

Tous vos services dans une application

Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Certificats :

Aucun certificat requis

Expérience :

Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.