Chauffeur SPL Frigo❄️🚛 (h/f)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chauffeur SPL Frigo❄️ (h/f) à Saint-Étienne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre agence recherche un Chauffeur SPL pour rouler chaque samedi en frigo au départ de Saint-Étienne.

Horaires : 13h à 22h.

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

12,31 € brut/heure

Lieu :

42100 Saint-Étienne

À propos de la mission :

✅ Vos missions :

Assurer le ravitaillement de grandes surfaces en marchandises.

Participer au chargement et déchargement du véhicule.

Utiliser les équipements de manutention : transpalettes, gerbeurs, etc...

Rythme de travail :

Travail le samedi

Avantages :

10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)

Demandes d’acompte en 24h

Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an

Tous vos services dans une application

Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché :

Vous disposez d'une expérience significative en SPL Distribution.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous avez le sens des responsabilités.

Permis EC, FIMO/FCO et carte conducteur à jour.

Certificats :

Permis CE, Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO), Carte de conducteur (chrono tachygraphe)

Expérience :

Au moins 6 mois

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.