Chauffeur Installateur de Matériel Médical (h/f)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chauffeur Installateur de Matériel Médical (h/f) à Nanterre. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

12,31 € brut/heure

Lieu :

92000 Nanterre

À propos de la mission :

Récupérer le matériel médical au sein de l'agence.

Lors de vos tournées, une feuille de route est remise par les assistantes logistiques.

La livraison se fait au domicile des patients.

Rythme de travail :

Travail en journée

Avantages :

10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€

Demandes d’acompte en 24h

Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an

Tous vos services dans une application

Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché :

Installer et configurer le matériel médical électronique selon les spécifications techniques.

Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements.

Diagnostiquer et réparer les pannes électroniques et mécaniques.

Former les utilisateurs à l'utilisation du matériel.

Assurer le suivi des interventions et la documentation technique.

Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité.

Certificats :

Aucun certificat requis

Expérience :

Entre 24 mois et 5 ans

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.