Opérateur de Coupe CN (h/f)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Opérateur de Coupe CN (h/f) à Val-de-Reuil. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Votre agence IZIWORK recrute !!

Nous sommes à la recherche d'un opérateur de coupe CN pour l'un de nos clients spécialisé dans la métallurgie.

Vous aurez la responsabilité de gérer une découpeuse laser.

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

13,00 € - 15,00 € brut/heure

Lieu :

27100 Val-de-Reuil

À propos de la mission :

En tant qu'opérateur de coupe, votre rôle sera le suivant :

Lecture de plans isométriques

Programmation de la découpeuse laser

Contrôler la qualité et la conformité des pièces découpées

Ebavurer et nettoyer les pièces

Rythme de travail :

Travail en journée

Avantages :

10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€

Demandes d’acompte en 24h

Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an

Tous vos services dans une application

Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Indemnité de déplacement.

Profil recherché :

Nous sommes à la recherche d'une personne minutieuse et souhaitant s'inscrire sur du long terme.

Vous devez ABSOLUMENT maîtriser la lecture de plan isométrique.

Certificats :

Aucun certificat requis

Expérience :

Au moins 6 mois

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.