Agent d'Assainissement (h/f)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent d'Assainissement (h/f) à Le Petit-Quevilly. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Votre agence IZIWORK recrute ! Nous sommes à la recherche d'un agent d'assainissement pour l'un de nos clients spécialisés dans l'assainissement.

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

13,00 € - 14,00 € brut/heure

Lieu :

76140 Le Petit-Quevilly

À propos de la mission :

En tant qu'Agent d'Assainissement, votre rôle sera le suivant :

Conduire un 4x4 hydrocureur

Déboucher des canalisations chez des particuliers

Nettoyer des réseaux d'eaux usées et pluviales

Entretien préventif des réseaux

Relation client

Respecter les consignes et les règles de sécurité

Rythme de travail :

Travail en journée

Avantages :

10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 16,94€

Demandes d’acompte en 24h

Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an

Tous vos services dans une application

Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché :

Nous sommes à la recherche d'une personne ayant un bon relationnel client et acceptant les astreintes.

Certificats :

Aucun certificat requis

Expérience :

Au moins 1 an

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.