Gemeinschaftsschulleiter (m/w/d) Bautzen
BBZ Bautzen e.V. · Germany
Praktikum · Veröffentlicht am 4. November 2026
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Gemeinschaftsschulleiter (m/w/d) Bautzen
Im BBZ Bautzen e.V. bilden und begleiten multiprofessionelle Teams Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene unterschiedlichen Alters in verschiedenen Lebenslagen. Unsere Arbeitsfelder reichen von der beruflichen Bildung und Orientierung über die Kinder- und Jugendhilfe hin zu Kindertagesstätten sowie der Freien Gemeinschaftsschule Oberlausitz. In den Landkreisen Bautzen und Görlitz gestalten wir aktiv die Zukunft der Oberlausitz und geben Fachkräften ein Zuhause.
Für unsere Freie Gemeinschaftsschule Oberlausitz suchen wir ab sofort eine führungsstarke Persönlichkeit in Vollzeit oder Teilzeit als
Gemeinschaftsschulleiter (m/w/d)
Organisatorische und disziplinarische Leitung einer Schule im Aufbau:
Die Freie Gemeinschaftsschule Oberlausitz (FGSO) ist eine moderne, innovative Gemeinschaftsschule mit einem durchgängigen Bildungsangebot von der Primarstufe bis zur Sekundarstufe II in der Region Oberlausitz. Wir stehen für eine wertschätzende, inklusive Lernkultur, die individuelle Förderung und gemeinschaftliches Lernen in den Mittelpunkt stellt.
Unsere Schule ist jung und wächst: 2023 mit einer ersten Klasse gestartet, unterrichten wir heute eine 1., 2. und 3. Klasse; im August 2025 kommt eine 4. Klasse hinzu. Ab dem Schuljahr 2027/28 planen wir den Start in die Sekundarstufe I (Oberschule) – perspektivisch mit einem breiten Bildungsangebot bis hin zur Sekundarstufe II.
Wenn Sie Freude daran haben, Strukturen aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem motivierten Team eine Schule nachhaltig zu prägen, bieten wir Ihnen dafür den passenden Gestaltungsspielraum.
Ihre Rolle – worauf Sie sich freuen können
Sie sind das organisatorische und disziplinarische „Herzstück“ unserer Schule. Gemeinsam mit den Fachbereichsleitungen für Grundschule, Sekundarstufe I und Sekundarstufe II sorgen Sie dafür, dass aus einer Schule im Aufbau eine stabile, zukunftsfähige Bildungseinrichtung wird.
Ihre Aufgaben – mit Wirkung und Gestaltungsspielraum
Organisatorische und disziplinarische Gesamtleitung
Gesamtverantwortung für die Organisation und den reibungslosen Ablauf des Schulbetriebs
Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der Schule – gemeinsam mit den Fachbereichsleitungen als fachlichen Sparringspartnern
Strategische und operative Steuerung der Schule unter wirtschaftlichen, rechtlichen und organisatorischen Gesichtspunkten
Budgetverantwortung, Ressourcenplanung sowie Steuerung der administrativen Prozesse
Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Verwaltungs- und Organisationsstrukturen
Enge Zusammenarbeit mit dem Schulträger, der Schulaufsicht sowie kommunalen und regionalen Partnern
Repräsentation der Schule nach innen und außen – Sie sind sichtbar, ansprechbar und gestaltend tätig
Schulentwicklung & Aufbau
Aktive Mitgestaltung der weiteren Aufbauphase der Schule bis in die Sekundarstufe I und II
Enge Kooperation mit den Fachbereichsleitungen zur Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
Strukturierung und Begleitung von Entwicklungsprozessen (z.B. bei Wachstum, neuen Klassenstufen, neuen Angeboten)
Sicherstellung, dass Gebäude, Infrastruktur, Ausstattung und Prozesse zum pädagogischen Anspruch passen
Personalführung und -entwicklung
Führung, Motivation und Entwicklung des Kollegiums unter Einbindung der Fachbereichsleitungen
Personalplanung, -gewinnung und -bindung in enger Abstimmung mit dem Träger
Gestaltung klarer Kommunikations- und Entscheidungswege
Förderung einer offenen Feedbackkultur und gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen
Schulkultur und Zusammenarbeit
Pflege und Weiterentwicklung einer wertschätzenden, transparenten und verlässlichen Schulkultur
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Mitarbeitenden und externen Partnern
Konstruktive Moderation von Konflikten und Schaffung eines Rahmens, in dem sich alle am Schulleben Beteiligten ernstgenommen und gehört fühlen
Ihr Profil – was Sie mitbringen
Sie müssen nicht Lehrer sein – im Gegenteil: Wir suchen eine Persönlichkeit mit klarem organisatorischem, betriebswirtschaftlichem und führungsstarkem Profil, die Freude daran hat, gemeinsam mit pädagogischen Fachleuten eine Schule zu gestalten.
Fachliche Qualifikation
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor oder Master) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Betriebswirt (z. B. Betriebswirt IHK, Verwaltungsfachwirt)
Alternativ: Studium im Bereich öffentliche Verwaltung, Schulmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Berufliche Erfahrung
Mehrjährige Führungserfahrung im mittleren oder gehobenen Management, idealerweise im Bildungs-, Sozial- oder Non-Profit-Sektor
Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationen mit Budget- und Personalverantwortung
Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Planungsprozessen
Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern, Trägern oder kommunalen Strukturen ist von Vorteil
Fachliche Kompetenzen
Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Controlling und Ressourcenplanung
Kenntnisse in Personalwesen und Arbeitsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht (z. B. TV-L, TVöD) sind ein Plus
Idealerweise erste Berührungspunkte mit Schulrecht, Schulverwaltung oder Bildungsmanagement
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Verwaltungs- oder Schulverwaltungssoftware ist wünschenswert
Persönliche Kompetenzen
Ausgeprägte Führungsstärke mit klarer, wertschätzender Kommunikation
Freude daran, Strukturen zu schaffen, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitenden, Eltern, Kindern und Jugendlichen
Lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise – Sie denken mit, voraus und gerne quer
Lust auf Gestaltung in einem dynamischen Umfeld: Schule im Aufbau statt „Verwalten des Bestehenden“
Identifikation mit der Idee einer Freien Gemeinschaftsschule, in der Kinder und Jugendliche in ihrer Persönlichkeit gestärkt werden
Besonders willkommen sind Sie, wenn
Sie bereits im Bildungsbereich, in der Kinder- und Jugendhilfe oder in einer sozialen Organisation gearbeitet haben
Sie Erfahrung in Change-Management und Organisationsentwicklung mitbringen
Sie Freude daran haben, traditionelle Strukturen zu hinterfragen und neue Wege zu gehen
Sie haben Spaß daran, ihr Wissen und Können an junge Menschen weiterzugeben, arbeiten eigenverantwortlich, haben ein hohes Maß an Flexibilität, sind aufgeschlossen, team- und begeisterungsfähig, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir bieten:
eine Aufgabe mit Sinn: Sie gestalten Bildung und Entwicklungschancen für Kinder und Jugendliche in der Oberlausitz aktiv mit eine Schlüsselrolle: Sie sind maßgeblich für den Aufbau und die langfristige Entwicklung der Schule verantwortlich
Hoher Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen und Ihr Engagement haben direkte Wirkung – kurze Entscheidungswege, offene Türen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
Betriebliches Versorgungskonzept eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung die Zahlung einer Erholungsbeihilfe für Ihren Jahresurlaub
Dienstfahrzeuge für Ihre Dienstfahrten finanzielle Zuwendungen für Teams und Events eine solide und moderne Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes materielle Ressourcen für Ihre Aufgabenerfüllung
Unterstützung bei Ihren Fort- und Weiterbildungen
Interesse geweckt?
Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Lust haben, gemeinsam mit uns eine Schule im Aufbau zu einer starken, zukunftsfähigen Bildungseinrichtung zu entwickeln, dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise), bevorzugt per E-Mail im PDF-Format an:
Ansprechpartnerin
Steffi Neubauer
Personalcontrolling
BBZ Bautzen e.V.
Löbauer Straße 77
02625 Bautzen
Telefon:
E-Mail:
Steffi Neubauer
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