FullTime with Benefits

Aanbesteder

Centraal Orgaan opvang asielzoekers · Netherlands

Stage · Geplaatst op 4 november 2026

Solliciteren op de oorspronkelijke siteOpenen in FullTime with Benefits

Overslaan en naar de inhoud gaan

NL

EN

Zoek op COA.nl...

Zoeken home

Opvang en begeleiding

Opvang en begeleiding

Het COA: opvang en begeleiding

Wonen in asielopvang

Wonen in asielopvang

Alles over wonen in een asielopvang

Dagelijkse activiteiten

Veiligheid

Overlast

Levensbeschouwing

Verhuizen

Open azc dag

Soorten asielopvang

Soorten asielopvang

Alle soorten opvang

Opvanglocaties tijdens de asielprocedure

Locaties voor extra begeleiding en toezicht

Locaties voor terugkeer

Gezinslocatie voor uitgeprocedeerde gezinnen

Kleinschalige opvang

Begeleiding

Begeleiding

Alles over begeleiding

Methodisch begeleiden

Terugkeer

Alleenstaande jongeren

Kinderen lhbtiq+’s

Hervestiging

Integratie en participatie

Integratie en participatie

Integratie en participatie

Werken

Bijdragen en meehelpen

Bijdragen en meehelpen

Vrijwilligerswerk en donaties

Bijdragen vanuit organisatie

Tijdelijk woonruimte aanbieden aan statushouders (logeerregeling)

Procedures en regelgeving

Procedures en regelgeving

Over procedures en regelgeving

Asiel

Asiel

Asiel

Samenwerking

Vreemdelingenketen

Samenwerkingpartners

Internationale samenwerking

Regeling verstrekkingen bepaalde categorieën vreemdelingen

Recht op opvang

Recht op opvang

Recht op opvang

Medische zorg asielzoekers

Vergoeding medische zorg

Logeerregeling

Opvang in de gemeente

Opvang in de gemeente

Opvang in de gemeente

Opvanglocatie openen

Financiële regelingen gemeenten

Onderwijs kinderen

Sluiting opvanglocatie

Huisvesting statushouders

Huisvesting statushouders

Huisvesting statushouders

Basisregistratie personen

Taakstelling gemeenten

Taakstellingvolgsysteem

Gezinshereniging (nareis) en opvang

Vastgoed asielopvang

Vastgoed asielopvang

Vastgoed asielopvang

Duurzame opvanglocaties

Opvangcapaciteit

Voor werkgevers

Locaties

Over het COA

Over het COA

Het COA

Het COA

Het COA

Organisatie

Bestuur

Missie en visie

Jaarverslag

Meerjarenstrategie

Duurzaamheid

Geschiedenis

Voor onderzoekers en scholieren

Inkooptrajecten

Wet open overheid (woo)

Wet open overheid (woo)

Woo-verzoek indienen

Woo-publicaties

Werken bij het COA

Werken bij het COA

Werken bij het COA

Vacatures

Stages

Vrijwilligerswerk

Actueel en media

Actueel en media

Mediacontact

Nieuws

Verhalen

Cijfers en publicaties

Cijfers en publicaties

Cijfers en rapportages

Jaarplannen

De Stand van de Uitvoering

Incidentenregistraties

Uitvoeringstoetsen

Dossiers

Dossiers

Migratiepact

Snellere huisvesting

Spreidingswet

Integratie en participatie

Overlast en maatregelen

Flexibele opvang

Beeldbank

Voor gemeenten

Contact

NL

EN

Over het COA

Het COA

Het COA

Organisatie

Bestuur

Missie en visie

Jaarverslag

Meerjarenstrategie

Duurzaamheid

Geschiedenis

Voor onderzoekers en scholieren

Inkooptrajecten

Wet open overheid (woo)

Woo-verzoek indienen

Woo-publicaties

Werken bij het COA

Werken bij het COA

Vacatures

Stages

Vrijwilligerswerk

Actueel en media

Mediacontact

Nieuws

Verhalen

Cijfers en publicaties

Cijfers en rapportages

Jaarplannen

De Stand van de Uitvoering

Incidentenregistraties

Uitvoeringstoetsen

Dossiers

Migratiepact

Snellere huisvesting

Spreidingswet

Integratie en participatie

Overlast en maatregelen

Flexibele opvang

Beeldbank

Voor gemeenten

Contact

Zoeken

Zoek op COA.nl...

Zoeken

Opvang en begeleiding

Het COA: opvang en begeleiding

Wonen in asielopvang

Alles over wonen in een asielopvang

Dagelijkse activiteiten

Veiligheid

Overlast

Levensbeschouwing

Verhuizen

Open azc dag

Soorten asielopvang

Alle soorten opvang

Opvanglocaties tijdens de asielprocedure

Locaties voor extra begeleiding en toezicht

Locaties voor terugkeer

Gezinslocatie voor uitgeprocedeerde gezinnen

Kleinschalige opvang

Begeleiding

Alles over begeleiding

Methodisch begeleiden

Terugkeer

Alleenstaande jongeren

Kinderen lhbtiq+’s

Hervestiging

Integratie en participatie

Integratie en participatie

Werken

Bijdragen en meehelpen

Vrijwilligerswerk en donaties

Bijdragen vanuit organisatie

Tijdelijk woonruimte aanbieden aan statushouders (logeerregeling)

Procedures en regelgeving

Over procedures en regelgeving

Asiel

Asiel

Samenwerking

Vreemdelingenketen

Samenwerkingpartners

Internationale samenwerking

Regeling verstrekkingen bepaalde categorieën vreemdelingen

Recht op opvang

Recht op opvang

Medische zorg asielzoekers

Vergoeding medische zorg

Logeerregeling

Opvang in de gemeente

Opvang in de gemeente

Opvanglocatie openen

Financiële regelingen gemeenten

Onderwijs kinderen

Sluiting opvanglocatie

Huisvesting statushouders

Huisvesting statushouders

Basisregistratie personen

Taakstelling gemeenten

Taakstellingvolgsysteem

Gezinshereniging (nareis) en opvang

Vastgoed asielopvang

Vastgoed asielopvang

Duurzame opvanglocaties

Opvangcapaciteit

Voor werkgevers

Locaties

Aanbesteder

32-36 uur

Den Haag (Hybride) inkoop

Reageren t/m 24 november 2026

11275

Wil jij aanbestedingen zorgvuldig en resultaatgericht begeleiden en zo bijdragen aan de maatschappelijke opdracht van het COA? In een dynamische omgeving voert het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zijn taak uit: het opvangen en begeleiden van mensen. Ons vak is continu in ontwikkeling. Het COA past zich voortdurend aan de veranderende vraag vanuit politiek en samenleving en aan het fluctuerende aantal bewoners. In deze dynamiek zorgen leidinggevenden en medewerkers voor leefbaarheid, beheersbaarheid en veiligheid op de opvanglocaties, zodat bewoners kunnen werken aan hun toekomst.

Deel deze vacature

Wat ga je doen?

Als Aanbesteder bij het COA krijg je als gesprekspartner de werkelijke behoefte van interne opdrachtgevers scherp. Vervolgens zet je die behoefte zo slim en zorgvuldig mogelijk in de markt. Je adviseert over de inkoopaanpak, bewaakt de geldende wet- en regelgeving en voert werkzaamheden uit op tactisch inkoopniveau, binnen de vastgestelde kaders en procedures van het COA.

Concreet houd jij je bezig met:

Het vaststellen van de behoefte in samenwerking met de interne opdrachtgever en het projectteam;

Het opstellen van aanbestedingsdocumenten;

Het opstellen en bewaken van planningen en tijdslijnen;

Het begeleiden van beoordelingssessies;

Het verzorgen van de formele communicatie met marktpartijen;

Het organiseren en uitvoeren van marktverkenningen en marktconsultaties;

Het projectmatig managen van het gehele inkoopproces en het meenemen van het projectteam in iedere stap.

Je ontwikkelt je tot specialist in aanbestedingen onder bestaande raamovereenkomsten en in meervoudig onderhandse procedures. Je adviseert contracteigenaren over passende strategieën en doorloopt de stappen specificeren, selecteren en contracteren zorgvuldig. Je verzamelt intern en extern de informatie die nodig is om de inhoud en strategie scherp te krijgen.

Natuurlijk doe je dit niet alleen. Je werkt nauw samen met de contractmanager, interne opdrachtgever en overige projectgroepleden. Je verbindt de betrokken partijen, houdt risico's scherp in beeld, informeert tijdig de juiste personen en bewaakt het totaal.

Jouw team

Het COA is de centrale organisatie in Nederland voor de opvang en begeleiding van mensen. In opdracht van de Rijksoverheid bieden we tijdelijk huisvesting en ondersteunen we bewoners bij de voorbereiding op hun toekomst, in Nederland of elders. Dit betreft onder meer asielzoekers, vluchtelingen en alleenstaande minderjarige vreemdelingen.

De inkoop voor het COA wordt uitgevoerd door de afdeling Inkoop. De afdeling bestaat uit aanbesteders, contractmanagers, inkoopdomeinmanagers en medewerkers van het inkoopservicepunt. Samen zorgen jullie voor zorgvuldige en doelmatige inkoop die aansluit op de behoeften van de organisatie.

Wat breng jij mee?

Je werkt verbindend, zorgvuldig en nauwgezet. Vanuit jouw enthousiasme en actieve houding krijg je mensen mee en verzamel je snel en effectief de benodigde informatie. Je bent ter zake deskundig, of gemotiveerd om dit te worden, bewaakt het overzicht en staat stevig in je schoenen.

Om de projectdoelstellingen te bereiken:

Ben je initiatiefrijk en werk je oplossingsgericht;

Kun je een aanbestedingstraject zo inrichten dat de kans op een goed eindresultaat zo groot mogelijk is;

Ben je analytisch sterk en beschik je over goed ontwikkeld organisatorisch vermogen;

Heb je affiniteit met het doorgronden van complexe dossiers en het omzetten van informatie uit verschillende invalshoeken naar een duidelijke, gerichte strategie;

Ben je omgevingssensitief, heb je een groot inlevingsvermogen en ben je een goede gesprekspartner op tactisch niveau;

Ben je een teamspeler die mensen in beweging krijgt;

Beschik je over goede adviesvaardigheden en sterke schriftelijke communicatievaardigheden, waarmee je de behoefte van de projectgroep vertaalt naar de juiste informatie.

Verder breng je mee:

Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in facility management, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;

Vakgerichte opleidingen, zoals InkoopAcademie en/of NEVI 1, zijn een pre;

Minimaal twee jaar relevante werkervaring als aanbesteder of inkoper, bij voorkeur binnen de publieke sector;

Ervaring met meervoudig onderhandse aanbestedingen en het uitvoeren van mini-competities is een pre;

Ervaring met Negometrix/Mercell en TenderNed is een pre;

Wat bieden wij?

Wij bieden een werkomgeving waarin jouw kennis en ervaring worden gewaardeerd. Je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling binnen het COA. Daarnaast kun je rekenen op:

Een dienstverband van 26 tot 36 uur per week, waarbij hybride werken de standaard is;

Een salaris van minimaal €4.705 tot maximaal €7.034 bruto per maand op basis van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van kennis en werkervaring;

Een individueel keuzebudget van 18% van het jaarsalaris. Dit bestaat uit vakantiegeld, een dertiende maand en 26 uur die je kunt opnemen;

144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband, plus 26 uur via het IKB;

Vitaliteitsuren, afhankelijk van leeftijd;

Een goede pensioenregeling via PFZW, waarbij je eigen pensioenafdracht ongeveer 13% bedraagt. De verdeling van de afdracht tussen werkgever en werknemer is 50/50;

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een loopbaanbudget, opleidingsbudget en thuiswerkmiddelen;

Een mobiliteitsregeling in de vorm van een kilometervergoeding;

Een dienstverband van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband in de periode daarna, bij gelijkblijvende omstandigheden.

Solliciteren

Zie jij jezelf in deze rol en wil je met jouw inkoopkennis bijdragen aan de maatschappelijke opdracht van het COA? Solliciteer dan nu of neem voor meer informatie contact op met Matthijs van der Velde, Recruitment Adviseur, via .

We kijken uit naar je reactie!

Solliciteer

Aan

Meer vacatures

Over het COA

Over het COA

Jaarverslagen

Werken bij het COA

Voor onderzoekers en scholieren

Naar MyCOA, de website voor bewoners

Actueel

Nieuws

Cijfers

Mediawoordvoering

Animatieserie 'Wat is waar?'

Voor gemeenten

Ga naar asielopvangwijzer voor gemeenten

Asielopvang in de gemeente

Huisvesting statushouders

Naar het TVS

Contact

Contact met een locatie

Contactpagina

Centraal Orgaan opvang asielzoekers – Rijnstraat 8, 2515 XP - Postbus 30203, 2500 GE - Den Haag

Gebruiksvoorwaarden

Social media

Privacy

Cookies

Toegankelijkheid

Kwetsbaarheid melden

Webarchief

© COA 2020 - 2025

Oorspronkelijke vacature: www.coa.nl