Conducteur de ligne de fabrication (h/f)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur de ligne de fabrication (h/f) à Bazoches-les-Gallerandes. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

13,74 € brut/heure

Lieu :

45480 Bazoches-les-Gallerandes

À propos de la mission :

En tant que Conducteur de ligne de fabrication, vous assurez le bon fonctionnement des lignes de production. Vous intervenez en maintenance préventive et curative (niveau 2), programmez les réglages nécessaires, et veillez au contrôle qualité des produits. Ce poste exige une première expérience et une appétence technique.

Rythme de travail :

Travail posté (3x8...)

Avantages :

10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,63€

Demandes d’acompte en 24h

Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an

Tous vos services dans une application

Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

13"ème mois dès la 1ère heure travaillée

Primes = 9,74 €/ jour

Profil recherché :

De formation électrotechnique (Bac ou BTS), vous avez une première expérience en industrie.

Certificats :

Aucun certificat requis

Expérience :

Au moins 6 mois iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.