Maçon Coffreur (h/f)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Maçon Coffreur (h/f) à Plouédern. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

12,70 € - 14,80 € brut/heure

Lieu :

29800 Plouédern

À propos de la mission :

Vous interviendrez sur divers chantiers de construction pour :

Réaliser des coffrages traditionnels et des banches métalliques.

Assurer le coulage du béton et le décoffrage.

Veiller à la bonne application des plans et des consignes de sécurité.

Participer au ferraillage et à l'assemblage des éléments préfabriqués.

Contrôler la qualité des ouvrages réalisés.

Rythme de travail :

Travail en journée

Avantages :

10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,37€ - 17,91€

Demandes d’acompte en 24h

Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an

Tous vos services dans une application

Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché :

Expérience significative en maçonnerie et coffrage.

Capacité à lire et interpréter des plans.

Maîtrise des techniques de coffrage et de bétonnage.

Esprit d'équipe et autonomie.

Expérience :

Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.