Poseur de Gaines (h/f)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Poseur de Gaines (h/f) à Guipavas. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

12,90 € - 14,50 € brut/heure

Lieu :

29490 Guipavas

À propos de la mission :

En poste au sein d'une entreprise spécialiste du calorifugeage, vos missions seront :

Installer des gaines de ventilation (souples, rigides, galvanisées ou isolées) sur différents types de réseaux

Travailler en coordination avec les équipes de calorifugeurs pour une pose conforme et efficace

Réaliser les découpes, assemblages, fixations et raccords nécessaires

Vérifier l'étanchéité des réseaux aérauliques

Respecter les règles de sécurité et les normes en vigueur (aéraulique, incendie, etc...)

Rythme de travail :

Travail en journée

Avantages :

10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,61€ - 17,54€

Demandes d’acompte en 24h

Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an

Tous vos services dans une application

Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché :

Expérience souhaitée en ventilation, calorifugeage ou installation CVC

Savoir lire un plan ou un schéma technique

Esprit d’équipe et autonomie

Expérience :

Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.