Contrôleur Qualité (h/f)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Contrôleur Qualité (h/f) à Metz. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

12,31 € brut/heure

Lieu :

57000 Metz

À propos de la mission :

En tant que Contrôleur Qualité, vous veillez à la conformité des produits dans le respect des normes établies, garantissant ainsi la satisfaction et la sécurité:

Contrôler la conformité des produits selon les normes établies.

Identifier et signaler les non-conformités.

Utiliser des outils de contrôle pour assurer la qualité.

Établir des documents de suivi et de traçabilité.

Proposer des améliorations pour optimiser la qualité.

Maintenir un environnement de travail propre et organisé.

Rythme de travail :

Travail de nuit

Travail le samedi

Travail posté (3x8...)

Travail dimanche et jours fériés

Travail le week-end

Avantages :

10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€

Demandes d’acompte en 24h

Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an

Tous vos services dans une application

Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché :

Votre sens de l'organisation et votre attention aux détails vous permettront d'identifier les non-conformités et d'apporter des améliorations continues.

Certificats :

Aucun certificat requis

Expérience :

Entre 24 mois et 5 ans

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.