Valet de Chambre (h/f)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Valet de Chambre (h/f) à YVOY-LE-MARRON. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

12,31 € brut/heure

Lieu :

41600 Yvoy-le-Marron

À propos de la mission :

En tant que Valet de Chambre, vous avez pour mission d'assurer la propreté et le confort des chambres. Vous préparez le chariot de ménage, vérifiez le matériel, et réalisez l'entretien des locaux.

Approvisionner un chariot de ménage

Contrôler l'état du matériel

Désinfecter et décontaminer les équipements

Entretenir les locaux

Changer les draps et remplacer le linge de toilette

Identifier et signaler les dysfonctionnements

Rythme de travail :

Travail en journée

Avantages :

10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€

Demandes d’acompte en 24h

Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an

Tous vos services dans une application

Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché :

Ce poste requiert un sens du détail, une autonomie et une adaptabilité aux procédures établies.

Certificats :

Aucun certificat requis

Expérience :

Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.