Employé de Rayon (h/f)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Employé de Rayon (h/f) à Francheville. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

12,31 € brut/heure

Lieu :

69340 Francheville

À propos de la mission :

En tant qu'Employé de Rayon, vous assurez la mise en place et la présentation des produits alimentaires et non alimentaires dans les rayons. Vous contribuez à la satisfaction client par un service de qualité tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité.

Rythme de travail :

Travail en journée

Avantages :

10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€

Demandes d’acompte en 24h

Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an

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Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché :

Réaliser la mise en rayon des produits (installation, balisage, étiquetage)

Assurer la rotation et le réassort des produits

Accueillir et informer la clientèle

Effectuer le contrôle de la conformité des livraisons

Veiller à l'entretien de l'espace de vente

Contribuer à la polyvalence des tâches en magasin

Certificats :

Aucun certificat requis

Expérience :

Au moins 1 mois iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.