Cuisinier en restauration collective (h/f)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Cuisinier en restauration collective (h/f) à Clermont-Ferrand. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

12,31 € brut/heure

Lieu :

63100 Clermont-Ferrand

À propos de la mission :

Notre client, acteur majeur du secteur de la restauration collective, recherche des cuisiniers(ères) afin de renforcer ses équipes au sein de ses établissements hospitaliers.

Poste à pourvoir le 12/02.

Horaire: 7h/15h

Ce que tu vas faire au quotidien :

Préparer des repas équilibrés (mais savoureux évidemment) !

Respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (le couteau c'est sur la planche, pas dans ta phalange).

Donner un coup de main au nettoyage de la cuisine (on laisse pas tout le travail aux autres).

Aider à la mise en place du service.

Savoir lire une fiche de recette et l'exécuter.

Rythme de travail :

Travail en journée

Avantages :

10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€

Demandes d’acompte en 24h

Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an

Tous vos services dans une application

Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Certificats :

Aucun certificat requis

Expérience :

Au moins 3 mois iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.