Laveur de Vitres (h/f)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Laveur de Vitres (h/f) à Pont-l'Évêque. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, situé en agglomération de Pont-l'Evêque, recherche un(e) vitrier expérimenté(e).

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

12,31 € brut/heure

Lieu :

14130 Pont-l'Évêque

Temps de travail :

14 heures / semaine

À propos de la mission :

Vous serez responsable du nettoyage et de l'entretien des vitres dans un environnement résidentiel.

Responsabilités :

Nettoyage des vitres intérieures et extérieures du bâtiment

Utilisation d'équipements de nettoyage spécialisés, tels que des perches télescopiques

Maintien de la propreté et de l'ordre des zones de travail

Interaction professionnelle et courtoise avec les clients

Rythme de travail :

Travail en journée

Avantages :

10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)

Demandes d’acompte en 24h

Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an

Tous vos services dans une application

Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Matériel fourni

Profil recherché :

Expérience préalable en tant que laveur de vitres

Aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques

Souci du détail et engagement envers un travail de qualité

Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe

Certificats :

Aucun certificat requis

Expérience :

Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.