Employé de Libre Service (h/f)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Employé de Libre Service (h/f) à Hérouville-Saint-Clair. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

12,31 € brut/heure

Lieu :

14200 Hérouville-Saint-Clair

À propos de la mission :

En tant qu'Employé de Libre Service, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement d’un magasin.

Réceptionner et vérifier les marchandises livrées

Mettre les produits en rayon tout en respectant la rotation

Réaliser le balisage et l’étiquetage en rayon

Gérer l’état des stocks et préparer les commandes

Assurer l’entretien et la propreté des rayons

Orienter et renseigner les clients

Vous êtes responsable de l’approvisionnement et de la présentation des produits en rayon, tout en garantissant la qualité et la conformité des marchandises.

Rythme de travail :

Travail en journée

Travail dimanche et jours fériés

Travail le week-end

Avantages :

10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)

Demandes d’acompte en 24h

Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an

Tous vos services dans une application

Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché :

Ce poste requiert polyvalence, dynamisme et sens du service client.

Certificats :

Aucun certificat requis

Expérience :

Au moins 3 mois

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.