Leiter bAV – Strategie & Corporate Solutions (m/w/d)

Sie führen die Abteilung fachlich und disziplinarisch und entwickeln Mitarbeitende, Kompetenzen und Strukturen kontinuierlich weiterSie verantworten übergreifende und strategische Fragestellungen innerhalb der betrieblichen Altersversorgung und steuern anspruchsvolle Sonder- und SpeziallösungenEinen besonderen Schwerpunkt bilden investmentorientierte Versorgungskonzepte, beispielsweise Pensionsfonds, CTA-Strukturen, wertpapiergebundene Modelle und KapitalisierungslösungenGemeinsam mit angrenzenden Einheiten entwickeln Sie bestehende bAV-Lösungen weiter und sorgen dafür, dass regulatorische, vertriebliche und kundenspezifische Anforderungen zusammengeführt werdenIm Geschäft mit Großkunden sowie national und international tätigen Maklern agieren Sie als fachlich versierter Ansprechpartner und begleiten komplexe beziehungsweise großvolumige bAV-TransaktionenDarüber hinaus unterstützen Sie die Überführung fachlicher Inhalte in Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für relevante interne und externe ZielgruppenSie treiben die Weiterentwicklung von Prozessen und Kooperationsmodellen voran und arbeiten dabei eng mit Bereichen wie Vertrieb, IT, Operations, Asset Management, Recht, HR und digitalen Einheiten zusammen Abgeschlossenes Studium - idealerweise der Rechtswissenschaften - sowie fundiertes Wissen über die regulatorischen und rechtlichen Rahmenbedingungen der VersicherungswirtschaftSehr gute Kenntnisse relevanter Themenfelder wie VVG, VAG, Risikomanagement und Solvency IIUmfangreiche praktische Erfahrung mit investmentbasierten Lösungen der betrieblichen Altersversorgung, insbesondere Pensionsfonds, CTA-Modellen und wertpapiergebundenen VersorgungszusagenFundierte Erfahrung in der Lebensversicherung und betrieblichen Altersversorgung, ergänzt um nachweisbare FührungserfahrungErfahrung sowohl in einem vertriebs- und kundenorientierten Umfeld als auch bei strategischen, regulatorischen oder konzeptionellen FragestellungenSehr gutes Verständnis des bAV- und Versicherungsmarktes, relevanter Wettbewerbsangebote sowie der Anforderungen von Unternehmen, Maklern und weiteren VertriebspartnernFähigkeit, komplexe Sachverhalte sicher zu bewerten, Entscheidungen eigenständig zu treffen und neue Lösungsansätze voranzutreibenAusgeprägtes Stakeholder-Management und Verhandlungsgeschick, auch im Umgang mit Entscheidungsträgern und Gremien auf Top-Management- bzw. VorstandsebeneVerbindlicher Führungsstil sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und bereichsübergreifende Netzwerke wirkungsvoll zu nutzen Hohe strategische Relevanz und Sichtbarkeit bis ins Top-ManagementGroßer Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einem zentralen ZukunftsfeldVerantwortung für anspruchsvolle bAV-Lösungen und bedeutende GroßkundenBreite Vernetzung mit Vertrieb, Produktmanagement, Investment, IT und weiteren SchlüsselbereichenHervorragende Entwicklungs- und Karriereperspektiven innerhalb des Unternehmens

Responsibilities

Sie führen die Abteilung fachlich und disziplinarisch und entwickeln Mitarbeitende, Kompetenzen und Strukturen kontinuierlich weiterSie verantworten übergreifende und strategische Fragestellungen innerhalb der betrieblichen Altersversorgung und steuern anspruchsvolle Sonder- und SpeziallösungenEinen besonderen Schwerpunkt bilden investmentorientierte Versorgungskonzepte, beispielsweise Pensionsfonds, CTA-Strukturen, wertpapiergebundene Modelle und KapitalisierungslösungenGemeinsam mit angrenzenden Einheiten entwickeln Sie bestehende bAV-Lösungen weiter und sorgen dafür, dass regulatorische, vertriebliche und kundenspezifische Anforderungen zusammengeführt werdenIm Geschäft mit Großkunden sowie national und international tätigen Maklern agieren Sie als fachlich versierter Ansprechpartner und begleiten komplexe beziehungsweise großvolumige bAV-TransaktionenDarüber hinaus unterstützen Sie die Überführung fachlicher Inhalte in Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für relevante interne und externe ZielgruppenSie treiben die Weiterentwicklung von Prozessen und Kooperationsmodellen voran und arbeiten dabei eng mit Bereichen wie Vertrieb, IT, Operations, Asset Management, Recht, HR und digitalen Einheiten zusammen