Heilpädagogin / Jugend- und Heimerzieherin / Sozialpädagog

Standort eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V., anonymer

Standort Ausschreibender Bereich Wohnprojekt NADIA – Anonyme

Inobhutnahmestelle im Kontext Gewalt im Namen der Ehre im Großraum

Stuttgart Beginn Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einsendefrist

16.11.2026 Beschäftigungsart 40–45 %, befristet bis 31.12.2027

Kennziffer 2611-02 eva A2 HJM NADIA Die Einrichtung ist eine anonyme

Inobhutnahme- und Clearingstelle für junge Migrantinnen zwischen 14 und 27 Jahren, die von Gewalt im Namen der Ehre und/oder

Zwangsverheiratung bedroht oder betroffen sind. Sie befinden sich in einer akuten Krise und bitten um Obhut, um sich einer

Gefährdungssituation zu entziehen. Die Mädchen benötigen eine geschützte und sozialpädagogisch betreute Lebensmöglichkeit auf

Zeit, ohne den Bedrohungen durch die Familie ausgesetzt zu sein. Der

Standort ist anonym, um den jungen Migrantinnen den notwendigen

Schutzraum zu bieten. Aufgrund der besonderen Problemsituation der

Zielgruppe nimmt die Einrichtung junge Migrantinnen aus dem gesamten

Bundesgebiet auf. Während der Inobhutnahme, in der Regel bis zu 12

Wochen, entwickeln sie für sich neue Perspektiven. Das Angebot umfasst 4 Inobhutnahmeplätze. Die jungen Migrantinnen werden an 365

Tagen im Jahr rund um die Uhr betreut. Ihre Aufgaben bei uns

Betreuung, Beratung und Begleitung der jungen Migrantinnen im Kontext

Gewalt im Namen der sogenannten Ehre Einzel- und Gruppenbetreuung zu flexiblen Arbeitszeiten (Früh- und Spätschichten,

Nachtbereitschaften, an Feiertagen und am Wochenende) Unterstützung bei der Alltagsbewältigung, Tagesstrukturierung und

Freizeitgestaltung Aufnahme der Bewohnerinnen, Gefährdungsanalyse,

Festlegung erster Schutzmaßnahmen und möglicher weiterer Schritte

Enge Kooperation, insbesondere mit den zuständigen Jugendämtern Wir wünschen uns Parteiliche Arbeit für und mit jungen Migrantinnen

Kompetenzen im Umgang mit Konflikten, Belastungssituationen und

Krisenmanagement Selbstreflexion und Beziehungsfähigkeit Kenntnisse in Migrationsgeschichte und -theorie, Zuwanderungsgesetz sowie interkulturelle Kompetenzen Gutes Organisationsgeschick Wir bieten

Ihnen Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein interkulturell besetztes Team Unterstützung durch kollegiale

Teamarbeit, Fachberatung und Supervision Tarifliche SuE-Zulage

(bezogen auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrags und die

Eingruppierung) Umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote

Mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit 25 €

Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS Zuschuss zur Urban-Sports-Mitgliedschaft

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks

Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns

Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit

Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gemäß § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen

Masern (für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) nachgewiesen werden.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: Team

NADIA, Tel.: Das klingt nach einer Aufgabe, die zu

Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!