Minijob als Ausbilder Metall (m/w/d), Akademie Mainz, Außenstelle

Das erwartet dich als Ausbilder Metall (m/w/d): In dieser Rolle gestaltest du unseren pädagogischen Alltag aktiv mit und setzt dein Know-how ein, um junge Menschen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt kompetent zu begleiten und zu stärken. Deine Aufgaben sind vielseitig, verantwortungsvoll - und vor allem: wirklich sinnstiftend. Klingt nach dir?! Dann werde Teil unseres Teams am Standort Bad Kreuznach als Ausbilder Metall (m/w/d) im Bereich Jugend ab Dezember dieses Jahres, auf Grundlage einer geringfügigen Beschäftigung. Dein Verantwortungsbereich: Du planst und gestaltest praxisnahen, teilnehmendenorientierten Unterricht unter Berücksichtigung individueller Förderbedarfe Du unterstützt und stärkst Lernmotivation sowie Selbstvertrauen der Teilnehmenden Du gehst individuell auf unterschiedliche Lernvoraussetzungen ein und setzt differenzierende Lernangebote um Du arbeitest eng mit Bildungsbegleiter:innen, Sozialpädagog:innen, Ausbilder:innen und weiteren Fachkräften zusammen Du übernimmst die erforderliche Unterrichts- und Leistungsdokumentation Du bringst mit: Anerkannten Berufs- oder Studienabschluss -mindestens einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden in dem Berufsfeld bzw. Ausbildungsberuf, in dem sie/ er ausbildet,  Alternativ: Abschlusses als Meisterin/ Meister oder Technikerin/ Techniker oder Fachwirtin/ Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung Umfassende Kenntnisse in marktüblicher Office- und Anwendersoftware Sicheren Umgang mit digitalen Medien, mit der JOBSUCHE der Bundesagentur für Arbeit  Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Organisationskompetenz Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie Kreativität und Flexibilität Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und multiprofessionellen Team  Eine sinnstiftende Arbeit   Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung  Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit  Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung  Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten  Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.  Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance  30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Du hast noch Fragen? Verena Haslinger hilft gerne weiter: Tel.: Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.