Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Entgelt (m/w/d)

Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen EntgeltabrechnungPflege und Administration des Zeiterfassungssystems sowie Sicherstellung einer korrekten ZeitdatenverarbeitungKompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten FragestellungenBearbeitung des Melde- und BescheinigungswesensUnterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben im operativen HR-TagesgeschäftMitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung abrechnungsrelevanter Prozesse Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. im Payroll-UmfeldFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtAusgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein professionelles und serviceorientiertes AuftretenHohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetreuung im laufenden Projekt durch unser TeamDynamisches und innovatives Marktumfeld Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Responsibilities

Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen EntgeltabrechnungPflege und Administration des Zeiterfassungssystems sowie Sicherstellung einer korrekten ZeitdatenverarbeitungKompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten FragestellungenBearbeitung des Melde- und BescheinigungswesensUnterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben im operativen HR-TagesgeschäftMitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung abrechnungsrelevanter Prozesse