Standortleiter (w/m/d) im technischen Facility Management

Standortleiter (w/m/d) im technischen Facility Management

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Gestalten Sie Ihren Standort als Standortleiter (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Standortleiter (w/m/d), der die Gesamtverantwortung für einen unserer Standorte übernimmt und diesen fachlich wie wirtschaftlich erfolgreich weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Standort – operativ, administrativ und

kaufmännisch

• Erste Ansprechperson für unseren Kunden sowie enge Zusammenarbeit

mit dem Key Account Management

• Kaufmännische Steuerung inkl. Budgetverantwortung für den Standort
• Strategische Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen (z. B. Asset-

und Portfolioerweiterung)

• Sicherstellen der operativen Leistungserbringung unter Einhaltung

interner Prozesse, Qualitätsstandards und Strukturen

• Verantwortung für Recruiting, Personalplanung und Personaleinsatz

am Standort – unter Einhaltung des Budgetrahmens

• Disziplinarische und fachliche Führung Ihres Teams vor Ort

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung zum Fachwirt

im Facility Management oder Studium im Bereich

(Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder Meister / staatlich geprüfter

Techniker (Elektrotechnik, Sanitär-Heizung-Klima,

Versorgungstechnik oder Kältetechnik) oder eine vergleichbare

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder

Facility Management

• Nachweisbare Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu

motivieren und weiterzuentwickeln

• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe

Kundenorientierung

• Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher

Eigenverantwortung

• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint)
• Kenntnisse relevanter gesetzlicher Richtlinien (z. B. PVO, VOB)
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken

Unternehmen

• Attraktives, individuelles Gehaltspaket mit Zielvereinbarung
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich frei an Weihnachten und

Silvester

• Hauseigener Tarifvertrag
• Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, „Ihren“ Standort

aktiv zu prägen

• Strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad-Leasing

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltsvorstellung.

Apleona GmbH

Thorsten Rössle

Nordring 69

90409 Nürnberg

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