Menuisier d'Atelier (h/f)

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

15,00 € brut/heure

Lieu :

77990 Le Mesnil-Amelot

Temps de travail :

39 heures / semaine

À propos de la mission :

En tant que Menuisier d'Atelier, vous participez activement à la fabrication et à l'assemblage de structures bois dans un environnement industriel. Vous êtes impliqué dans chaque étape du processus, de la découpe à la finition, utilisant des machines industrielles et des outils manuels.

Découper, assembler et monter des éléments de menuiserie.

Réaliser des tracés précis en utilisant les outils appropriés.

Utiliser des machines à commande numérique pour la découpe.

Réaliser les finitions telles que ponçage et vernissage.

Assurer le respect des consignes de sécurité et des normes de qualité.

Vérifier la conformité des éléments fabriqués.

Votre expertise contribue à maintenir des standards élevés de qualité et de précision.

Rythme de travail :

Travail en journée

Avantages :

10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€

Demandes d’acompte en 24h

Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an

Tous vos services dans une application

Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Certificats :

Aucun certificat requis

Expérience :

Entre 24 mois et 5 ans

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.