1. Sachbearbeiterin / 1. Sachbearbeiter (w/m/d) Büroleitung (BesGr A 10 HBesG/ Entgeltgruppe 9c...

1. Sachbearbeiterin / 1. Sachbearbeiter (w/m/d) Büroleitung (BesGr A 10 HBesG/ Entgeltgruppe 9c TV EntgO-TgDRV)

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.800 Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) an verschiedenen Standorten. Für unseren Bereich Büroleitung in der Abteilung Rehabilitation und Klinikmanagement suchen wir eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams.

Bewerbungsfrist

01.12.2026

Arbeitsbeginn

01.01.2027

Arbeitsort

Hahnstraße 31-35, 60528 Frankfurt am Main

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Büroleiters bei der Bearbeitung von Personal- und allgemeinen Verwaltungsangelegenheiten u. a.
• Fertigung von Schreiben mit personalwirtschaftlichem Inhalt
• abteilungsinterne Stellenbewirtschaftung
• Meldung und Koordinierung von Schulungsbedarfen
• Organisation von Sitzungen
• Unterstützung bei der Verwaltung der Mitarbeiterkonten im Rahmen der maschinellen Zeiterfassung
• Bestellung von Inventar, Literatur und Bürobedarf sowie Überprüfung der Lieferungen und Pflege der Bestands- und Verteilerlisten
• Pflege des elektronischen Telefonverzeichnisses

Unser Angebot

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Die Vergütung erfolgt nach dem EG 9c TV EntgO-DRV und beträgt je nach anrechenbarer Berufserfahrung 4.010,72 € in der Stufe 2 bis 5.527,70 € in der Stufe 6 brutto pro Monat. Die individuelle Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltstufe erfolgt anhand Ihrer anrechenbaren einschlägigen Berufserfahrung und den tarifrechtlichen Vorgaben bei Einstellung.
• eine Jahressonderzahlung von 90 % des durchschnittlichen Monatsgehalts
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe tägliche Arbeitszeit geschenkt
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

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Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Ihr Profil

• Bachelor- oder Diplomstudiengang Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen sowie der Studiengänge Public Administration, Public Management oder mit vergleichbarer Qualifikation
• gute Kenntnisse im Bereich des Personalwesens
• mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• souveränes Auftreten sowie exzellente Kommunikationsfähigkeit
• strukturierte Arbeitsweise geprägt von Wertschätzung sowie Begeisterung, Teamgeist und Diskretion
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbungsverfahren

Die Auswahlgespräche werden am 16.12. und 17.12.2026 stattfinden.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen (Rufnummer ) zur Verfügung.

Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die

Deutsche Rentenversicherung Hessen

Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung

Platz der Republik 6

60325 Frankfurt am Main

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.

Besondere Hinweise

Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere Benefits

• Mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit
• Jahressonderzahlung in Anrechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts
• Flexible Arbeitszeit
• Tariforientierte Bezahlung
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzl. sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• Unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits

Kontakt

Hahnstraße

60528 Frankfurt am Main