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Découvrez Temporis, le 1er réseau national d’agences d’emploi en franchise. N°1 de la profession en termes de relation clients, les 203 agences Temporis délèguent chaque jour plus de 8000 clients intérimaires dans 4000 entreprises clientes...

Notre histoire

Retrouvez l’histoire de Temporis, réseau d’agences d’intérim fondé par Laurence Pottier Caudron. La première agence Temporis a ouvert ses portes en 2000, dans la ville de Brive-la-Gaillarde. 18 ans et 203 agences plus tard, le réseau a bien grandi…

Nos engagements

En plus du soutien des agences dans la vie associative locale, depuis 2022 le réseau Temporis s'engage au niveau national pour une meilleure insertion sociale.

Notre démarche RSE

Plus loin qu’une simple prise en compte du contexte et de l’environnement de l’entreprise, la RSE intègre toutes les actions humaines, sociales, environnementales, qui sont à identifier comme positives et vertueuses. C’est dans ces actions humaines et locales que toutes les agences du réseau Temporis se retrouvent.

Devenir Franchisé.e

Devenir Franchisé.e, c’est choisir d’entreprendre dans un secteur qui a du sens, et où l’humain est placé véritablement au cœur des préoccupations. Vous souhaitez changer de vie et être votre propre patron ? Devenez Temporis !

Prix et labels

Chaque année, l'Indicateur de la Franchise, seul organisme indépendant des têtes de réseaux, publie des enquêtes de satisfaction des réseaux en franchise afin d'aider les candidats à la franchise à effectuer leur choix.

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Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse d'armoires

Agence Temporis Pont Audemer

Temporis Pont Audemer

1 place Maréchal Gallieni

27500 Pont Audemer

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Détails de l'offre

Date de l'annonce 23/10/2026

Référence 99342368445

Contrat Intérim

Expérience requise 4 ans

Lieu de travail LISIEUX (14100)

Nombre de postes disponibles 1

Salaire À partir de 13,00 € Brut / h

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Nous recrutons pour notre client, acteur reconnu dans le secteur industriel, un câbleur armoire électrique H/F dans le cadre d’une mission en intérim basée à Lisieux.

Votre mission

• Réaliser le câblage d’armoires électriques industrielles selon les plans et schémas
• Lire et interpréter des schémas électriques et documentations techniques
• Implanter les composants électriques dans les armoires
• Effectuer le raccordement des équipements (borniers, disjoncteurs, relais…)
• Contrôler la conformité des installations réalisées
• Réaliser les tests de fonctionnement et de continuité
• Identifier les anomalies et effectuer les corrections nécessaires
• Renseigner les supports de suivi d’intervention

Habilitations requises

• Habilitations électriques (B1V, H0B0)
• Lecture de plans électriques
• Connaissances en câblage industriel

Rémunération & avantages

• À partir de 13€/h brut
• Indemnités de fin de mission et congés payés (+21%)
• Acomptes hebdomadaires possibles
• Compte Épargne Temps (CET)
• Mutuelle (selon conditions)
• Accès au CE (loisirs, cinéma, concerts…)
• Avantages FASTT (logement, mobilité, garde d’enfants…)
• Application mobile pour la gestion de vos documents

Votre profil

• Vous justifiez d’une expérience de 4 à 5 ans minimum en câblage d’armoires électriques
• Vous êtes à l’aise avec le travail en équipe et en environnement industriel
• Vous êtes rigoureux(se), autonome et réactif(ve)

Conditions

• Durée : 6 mois
• Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi

Fort d’un réseau de plus de 200 agences d’emploi réparties sur l’ensemble du territoire, votre agence vous accompagne depuis plus de 10 ans dans vos projets professionnels avec proximité et expertise.

Implantée localement, notre agence intervient sur un large bassin d’emploi : Montfort-sur-Risle, Pont-Audemer, Boulleville, Bourg-Achard, Beuzeville, Lisieux, Brionne, Conteville, Honfleur, Épaignes et bien d’autres

Nous accompagnons chaque jour nos intérimaires dans de nombreux secteurs d’activité : industrie, logistique, BTP, transport, ressources humaines, administratif et tertiaire.

Savoirs et savoir-faire

Règles de montage électrique, Montage mécanique, Normes de sécurité électrique, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Rigueur, Réactivité, Prise de recul, Autonomie

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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