Teammanager ouderenzorg – Amsterdam Zuidoost – Anton de Kom
Cordaan · Netherlands
Geplaatst op 5 november 2026
Solliciteren op de oorspronkelijke siteOpenen in FullTime with Benefits
Ga naar de inhoud
Vacatures
Vrijwilliger bij Cordaan
Over ons
Contact
Favorieten
Interne vacaturebank
Vacature
Teammanager ouderenzorg – Amsterdam Zuidoost – Anton de Kom
Management & diensten
Amsterdam-Zuidoost
28, 32 uur
€3772 – €5413
Ben jij geïnteresseerd in deze baan?
Solliciteer nu!
Love
Omschrijving
Ben jij een ervaren teammanager die stevig in de schoenen staat en duidelijkheid brengt? Weet jij hoe je mensen meeneemt in verandering, met oog voor de mens maar ook met de kracht om grenzen te stellen?
Anton de Kom is een kleinschalig woonvoorziening voor ouderen met een Surinaamse identiteit in Amsterdam Zuidoost. Als teammanager krijgt de kans om samen met je teams te bouwen aan een stabiele, positieve en professionele werkomgeving waarin goede zorg centraal staat.
Wat krijg je van ons?
We bieden je een uitdagende baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener én zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.
Contract: jaarcontract voor 28 – 32 uur per week, met na een jaar uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
Salaris: FWG 55: min. €3.772,- en max. € 5.413,- bruto (o.b.v. 36 uur p.w.);
Extra’s: 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
Reiskosten: € 0,21 per km en een fietsplan;
Pensioen: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
Ontwikkeling: volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
Aanbrengbonus: draag een collega aan en ontvang je in totaal € 500,- netto aanbrengbonus.
Wat ga je doen?
Als teammanager geef je leiding aan twee PG afdelingen. Je bent zichtbaar, bewaakt de kwaliteit van zorg en zorgt voor een cultuur van samenwerking en eigenaarschap.
Je werkt met teams waarin collega’s met verschillende culturele achtergronden samenwerken. Jij weet hoe je verbinding maakt, verschillen benut als kracht en een open sfeer creëert waarin iedereen zich gezien voelt.
Je brengt structuur en duidelijkheid, stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en helpt het team groeien in professionaliteit en werkplezier. Je bent een zichtbare en betrokken leider: je bent veel op de afdelingen aanwezig en weet wat er leeft.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
Leidinggeven aan zorgteams, met aandacht voor kwaliteit, continuïteit en werkplezier.
Medewerkers stimuleren en inspireren om samen te werken en actief mee te denken over verbeteringen.
Het gesprek aangaan wanneer iets beter kan. Eerlijk, duidelijk en altijd met respect.
Zorgen voor verbinding met bewoners, hun naasten, mantelzorgers, vrijwilligers én de medewerkers.
Verbetervoorstellen doen op basis van wat je ziet en hoort op de werkvloer.
Maandelijks verantwoording afleggen aan de domeinmanager over o.a. werving, medewerkerstevredenheid, verloop, financiën en kwaliteit.
Vereisten
Wie ben jij?
Je bent een ervaren en daadkrachtige leidinggevende die weet hoe je teams sterker maakt. Je communiceert duidelijk, bent consequent en weet wat nodig is om rust en richting te brengen.
Tegelijk ben je benaderbaar en heb je oog voor wat mensen beweegt. Jij weet dat goede zorg stevig leiderschap mét hart voor mensen vraagt. Je hebt affiniteit met het werken in een multiculturele omgeving en weet hoe je verbinding maakt met mensen met verschillende achtergronden.
Verder breng je mee:
Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de zorg.
Een relevant hbo-diploma (zorg, bedrijfskunde of management).
Ervaring met verandermanagement en coachend leidinggeven.
De vaardigheid om balans te houden tussen mensgericht en resultaatgericht werken.
Waar ga je werken?
Woonzorgcentrum Anton de Kom is een kleinschalige locatie in Amsterdam Zuidoost voor 30 bewoners met een Surinaamse achtergrond. De bewoners hebben verschillende psychogeriatrische aandoeningen en wonen verdeeld over 4 woongroepen.
Het dagelijks leven staat in het teken van de Surinaamse cultuur. Zo wordt er elke avond vers Surinaams gekookt, worden Surinaamse feesten groots gevierd en gaan we met bewoners naar evenementen zoals het Kwaku festival.
Samen met de Locatiemanager en drie andere teammanagers van de locatie Eben Haezer vorm je het managementteam van de locaties Anton de Kom en Eben Haezer.
Enthousiast?
Ben jij de stevige en betrokken teammanager die richting brengt en teams helpt groeien? Solliciteer vandaag nog, wij kijken uit naar jouw verhaal! Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestigingsmail. Mocht je deze niet ontvangen hebben, check nog even je ongewenste postvak.
Met geschikte kandidaten gaan we zo snel mogelijk met in gesprek, we sluiten de vacature wanneer wij onze nieuwe collega gevonden hebben.
Het sollicitatieproces bestaat uit meerdere gesprekken en een assessment.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Locatiemanager: Corinne Floor,06-28182487,
, ,
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Sollicitatievoorwaarden https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
Meer weten?
Neem dan contact met ons op. We vertellen je graag meer over deze vacature!
Marloes Alteveer
Wonen met Zorg voor Ouderen (verpleeghuiszorg)
T:
E:
Deel via
Delen op LinkedIn
Delen op Facebook
Delen via WhatsApp
Sollicitatieprocedure
Stap 1
Solliciteer direct via onze website
De desbetreffende recruiter neemt zo snel mogelijk contact met je op
Stap 2
Telefonische intake
Zien wij een match? Dan kun je een telefoontje van ons verwachten!
Stap 3
Eerste gesprek
We hebben meerdere locaties door heel Amsterdam, Nieuw Vennep en Huizen – daarom plannen we het eerste gesprek in met de manager die de vacature heeft uitgezet.
Stap 4
Tweede gesprek
Afhankelijk van de functie plannen we mogelijk een tweede gesprek en/of meeloopdag in.
Stap 5
Arbeidsvoorwaardengesprek
Jij blij, wij blij! We maken afspraken over je contract, conform de desbetreffende CAO.
Stap 6
Start!
Yes, welkom bij Cordaan! We plannen je eerste werkdag en contactmoment met je buddy voor een goede inwerkperiode. Houd je brievenbus en inbox goed in de gaten voor de laatste informatie, want de welkomstdag met alle nieuwe collega’s staat al gepland.
Misschien ook iets voor jou?
Manager in opleiding – Gehandicaptenzorg jeugd – Amsterdam
Management & diensten
Amsterdam Oost
32, 36 uur
€3502 – €4822
Bekijk vacature: Manager in opleiding – Gehandicaptenzorg jeugd – Amsterdam
Manager GGZ – Amsterdam West
Management & diensten
Amsterdam West
32, 36 uur
€4412 – €5730
Bekijk vacature: Manager GGZ – Amsterdam West
Teammanager – Ambulant Specialistisch Team – Amsterdam
Management & diensten
Amsterdam
32, 36 uur
€3622 – €5304
Bekijk vacature: Teammanager – Ambulant Specialistisch Team – Amsterdam
Privacyverklaring
Sollicitatievoorwaarden
Oorspronkelijke vacature: werkenbijcordaan.nl