Pädagoge (m/w/d)

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Pädagoge (m/w/d) vor 6 Tagen

Leipzig

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Jobbeschreibung

Sie sind gefragt! Werden Sie als pädagogischer Mitarbeiter ab sofort ein Teil unseres Teams in einer Kindereinrichtung - Krippe, Kindergarten, Hort (verschiedene Konzepte) oder in einer WG - in Leipzig. Bringen Sie Ihre eigene Interessen, Fähigkeiten und Hobbies in die Arbeit ein (z. B. Musik, Umwelt, kreatives Gestalten, etc.). Egal, ob Arbeit in Voll- oder Teilzeit - Sie entscheiden!

Auch Kindheitspädagogen, Sozialpädagogen und Heilerziehungspfleger sind herzlich willkommen!

Unser Angebot

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

18,09 - 20,00 €/Std. + übertarifliche Zuschläge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Sonderurlaub Geburtstag

Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie

Betriebliche Altersvorsorge oder VWL-Zuschuss

Mobilitäts-Programm (z. B. Bike-Leasing, Fahrtkostenzuschuss)

Beteiligung Kitakosten

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Persönlicher Ansprechpartner

Ihre Aufgaben als Pädagoge

Betreuung von Kindern in allen Altersgruppen

Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten

Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse

Ansprechpartner für Eltern bei der Erziehung ihrer Kinder

Ihr Profil

Staatliche Anerkennung als Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge oder Heilerziehungspfleger

Kommunikations- und Teamfähigkeit ist für Sie selbstverständlich

Freude an der Erziehung, Bildung und Förderung von Kindern

Motivation, Ihre Ideen und Kompetenzen im Team einzubringen

Das ist Ihr Job? Dann freuen wir uns auf Sie!

Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den "BEWERBEN"-Button zu uns. Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten:

PERSO PLANKONTOR GmbH

Nicole Weitz

Ritterstraße 30 - 36

04109 Leipzig

Telefon:

WhatsApp:

E-Mail:

www.perso-plankontor.de

Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).

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