Sachbearbeiter*in im Change-Management

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Ausbildung als Verwaltungswirt*in – Stadtsekretäranwärter*in

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Pflegefachkräfte und Pflegekräfte

Praxisplätze für die berufsbegleitende Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in - Bereich Kinder- und Jugendarbeit

Praxisplätze für die berufsbegleitende Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten sozialpädagogischen Assistent*in - Bereich Kinder- und Jugendarbeit

Projektsachbearbeiter*in pädagogische*n Mitarbeiter*in (S08b / S12)

Qualifizierung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in

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Sachbearbeiter*in

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Sozialarbeiter*innen für das Anerkennungsjahr für den Heimverbund

Sozialarbeiter*innen für das Anerkennungsjahr im Bereich offene Kinder- und Jugendarbeit

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Ausbildung & Praktikum

Unsere Vorteile

Kaufmännische Berufe und Verwaltung

Ausbildung zur*zum Veranstaltungskauffrau*mann

Kauffrau*mann für audiovisuelle Medien

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Qualifizierung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in

Verwaltungswirt*in – Stadtsekretäranwärter*in

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Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA)

Pflegefachfrau*mann

Handwerkliche Berufe

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Gewerbliche Berufe

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Duales Studium - B. Eng. Siedlungswasserwirtschaft

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Stellenangebote

Sachbearbeiter*in im Change-Management

WIR SUCHEN EINE*N

Sachbearbeiter*in im Change-Management für die Aufgaben im Sachgebiet Organisationsentwicklung und Changemanagement (OE 18.14) im Fachbereich Personal und Organisation. Das Sachgebiet 18.14 bedient die Themen Organisationsentwicklung und Change-management zentral für die gesamte Stadtverwaltung. Die Stelle beinhaltet im Wesentlichen die Begleitung und Mitgestaltung unterschiedlicher Prozesse. Aktuell sind diese Prozesse insbesondere durch Veränderung auf-grund von Digitalisierung geprägt. Daher umfasst die Stelle u. a. die Aufgabe, Veränderungsbedarfe aus techni-schen Prozessen zu erkennen, fachlich einzuordnen und in organisatorische Strukturen zu übersetzen. Innerhalb der Beratung und Begleitung kommen unterschiedliche Instrumente der Organisationsentwicklung und des Changemanagements zum Einsatz.

Standort

30159 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

13.11.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 11 / A 12

Ihre Aufgaben selbständige Prozessleitung fachliche Beratung und systemisches Coaching

Mitarbeit bei der Umsetzung und Entwicklung von Instrumenten des Change-Managements und der Or-ganisationsentwicklung

Erstellung von Konzepten zu Themen des Change-Managements und der

Organisationsentwicklung mit dem Schwerpunkt Veränderung durch Digitalisierung

Veränderungsbedarfe aus technischen Prozessen erkennen, fachlich einordnen und in organisatorische Strukturen übersetzen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Verwaltungs- und Wirtschaftswissenschaften oder Soziale Arbeit die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II mindestens 3jährige einschlägige Berufserfahrung in der Leitung und/oder Beratung von Projek-ten/Veränderungsprozessen

Erfahrung in mehreren Arbeitsbereichen der öffentlichen Verwaltung

Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Einzelfall eine Leistungsprämie ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2028 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Einstellung bei der Landeshauptstadt Hannover erfolgt unbefristet. Da die Aufgaben befristet übertragen werden, ist ab dem 01.01.2029 ggf. der Wechsel in einen anderen Aufgabenbereich erforderlich. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen (Tel. , ) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an (Tel. 0511/).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 13.11.2026 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 18.14-2026-2020 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

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