Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, Krankenschwester*Kran

Ausschreibung 252/2026                                                                                                             Bewerbungsschluss: 31.12.2026 Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit ca. 1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor. Unser Fachbereich Soziale Dienstleistungen bietet u.a. verschiedene Wohnformen für Menschen mit Beeinträchtigungen an. Zurzeit werden in den verschiedenen Angeboten 210 Menschen mit Beeinträchtigungen betreut. Im Wohnhaus Sonnenschein leben 24 Personen mit Autismus-Spektrum-Störungen. Für jede*n Bewohner*in werden individuelle Förderpläne erstellt, um so zur Erhöhung ihrer Selbstständigkeit und damit ihrer Lebensqualität beizutragen. Die methodische Arbeit orientiert sich am TEACCH-Ansatz. Für unser Wohnhaus Sonnenschein, Neuenlander Str. 5a  in 58285 Gevelsberg suchen wir ab sofort oder später zwei  Fachkräfte im Nachtdienst(m/w/d).  Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zwischen 19,5 bis 25,0 Stunden. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie nach den AWO Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Beeinträchtigung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. eine abgeschlossene Ausbildung Kenntnisse und Umgang mit Menschen mit Autismus-Spektrum-Störungen Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten Führerschein Klasse B ein erweitertes Führungszeugnis einen attraktiven, abwechslungsreichen und sehr sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Altersvorsorge, JobRad) strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern)