Heilerziehungspfleger*in / Erzieher*in mit Zusatzqualifikation im heilpädagogischen Bereich

30-35h/Woche | Entgeltgruppe E7 (≙ 3.816 - 4.017 € brutto bei Vollzeit + Zulagen)

Zu Deinem Berufsalltag gehört:

Pädagogische Begleitung: Du betreust, begleitest und förderst Kinder im Alter von 8 bis 16 Uhr gemeinsam mit einem qualifizierten gruppenpädagogischen Team.

Inklusive Förderung: Du arbeitest in einer Integrationsgruppe und unterstützt Kinder mit und ohne Beeinträchtigung in ihrer individuellen Entwicklung.

Organisation & Koordination: Du übernimmst kommunikative, organisatorische und administrative Aufgaben und gestaltest den pädagogischen Alltag aktiv mit.

Förderplanung & Dokumentation: Du erstellst Förderplanungen, dokumentierst Entwicklungsverläufe und behältst die individuellen Bedürfnisse der Kinder im Blick.

Elternarbeit: Du pflegst eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten.

Das zeichnet Dich aus:

Pädagogische Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder als Erzieher*in mit einer Zusatzausbildung im heilpädagogischen Bereich.

Pädagogische Kompetenz: Du bringst pädagogische, organisatorische, kreative und idealerweise auch musische Fähigkeiten mit.

Erfahrung & Fachwissen: Du hast Erfahrung im Umgang mit Kindern mit herausforderndem Verhalten und setzt dich mit den Inhalten der vorschulischen Bildung und Erziehung auseinander.

Persönlichkeit: Du begegnest Kindern und Familien mit Empathie, bist belastbar und arbeitest eigenverantwortlich.

Zusammenarbeit & Entwicklung: Du arbeitest gerne im Team, gestaltest die Elternarbeit aktiv mit und hast Freude daran, Neues zu lernen, inklusiv zu arbeiten sowie an Fortbildungen und Beratungen teilzunehmen.

Digitale Kenntnisse: Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse.

Unsere Benefits:

ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen

Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt dein Gehalt bei uns automatisch ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres

31 Tage Urlaub im Jahr die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten vom Oasentag bis zum 1.-Hilfe-Kurs attraktive Rabatte über das Vorteilsportal „Corporate Benefits"

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Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

Qualifications

Fachkräfte