Teamverantwoordelijke Hospitality van provincie Antwerpen

Provincie Antwerpen · Belgium

Geplaatst op 6 november 2026

Solliciteren op de oorspronkelijke site (opent in een nieuw tabblad)Openen in FullTime with Benefits

Delen op Facebook Delen op LinkedIn Versturen per e-mail

Home

Jobs

Over ons

Terug

Wil je geen vacatures missen?

Inschrijven

E-mail is vereist!

Ik heb het privacybeleid gelezen.

Jobs

Type functie

Er zijn op dit moment geen vacatures beschikbaar. Gelieve later opnieuw te kijken.

Solution architect systemen

Lees verder

Solution architect systemen

Teamverantwoordelijke Hospitality

Administratie en onthaal

Beleid & Management

Lees verder

Teamverantwoordelijke Hospitality

Administratie en onthaal

Beleid & Management

Docent brandweeropleidingen

Onderwijs en educatie

Lees verder

Docent brandweeropleidingen

Onderwijs en educatie

Ploegverantwoordelijke schoonmaak en catering regio Malle

Onderhoud & Techniek

Logistiek

Schoonmaak

Lees verder

Ploegverantwoordelijke schoonmaak en catering regio Malle

Onderhoud & Techniek

Logistiek

Schoonmaak

Ploegverantwoordelijke werkhuis (voltijds, tijdelijk)

Onderhoud & Techniek

Lees verder

Ploegverantwoordelijke werkhuis (voltijds, tijdelijk)

Onderhoud & Techniek

ICT-architect infrastructuur

Lees verder

ICT-architect infrastructuur

Facility projectmanager bij POM Antwerpen

Onderhoud & Techniek

Communicatie

Andere

Lees verder

Facility projectmanager bij POM Antwerpen

Onderhoud & Techniek

Communicatie

Andere

Solution architect Business Intelligence

Lees verder

Solution architect Business Intelligence

Ploegverantwoordelijke tuinen Vrijbroekpark

Onderhoud & Techniek

Lees verder

Ploegverantwoordelijke tuinen Vrijbroekpark

Onderhoud & Techniek

Solution architect workflow & document management

Lees verder

Solution architect workflow & document management

Solution architect integraties

Lees verder

Solution architect integraties

ICT Security architect

Lees verder

ICT Security architect

Geen jobs gevonden.

Arbeidsvoorwaarden:

Benieuwd naar de rechten en plichten van onze medewerkers? Lees meer

Sollicitatievoorwaarden:

Per vacature zijn er voorwaarden die bepalen of je kan solliciteren of niet. Lees meer

VACATURES

VACATURES BIJ ONZE PARTNERS

VRIJWILLIGERSVACATURES

INFO SOLLICITATIEPROCES

Over ons

Bij provincie Antwerpen weten we dat diversiteit synoniem staat voor rijkheid. We houden daarbij in het achterhoofd: hoe diverser ons team, hoe rijker onze werking. Vanaf dag één staan jouw talenten en competenties voor ons centraal.

Daarom krijgt talent bij ons alle ruimte. Letterlijk en figuurlijk: van 2.867 km² grondgebied tot onmetelijk veel kansen. Omdat het leven van onze inwoners niet stopt aan de grenzen van steden en gemeenten, zorgen we voor oplossingen die de gemeentegrenzen overstijgen. Dit doen we in heel wat beleidsdomeinen: vrije tijd, ruimte, mobiliteit, economie, landbouw, leefmilieu, waterbeleid, onderwijs, ... Je komt de provincie dan ook vaker tegen dan je denkt. Tijdens een dagje uit in haar parken of domeinen, in één van onze provinciale scholen, fietsend of wandelend langs het routenetwerk of de onbevaarbare waterlopen, op weg naar het werk via onze fietsostrades ...

Meer dan 1700 medewerkers zorgen ervoor dat de provincie Antwerpen een fijne plek is om te werken en te leven. Laboranten, stielmannen, administratief medewerkers, architecten, ingenieurs, poetsvrouwen, consulenten, projectmanagers, … De kans is groot dat er een job is die bij jou past.

Volg ons Volg ons facebook Volg ons linkedin Volg ons instagram provincie Antwerpen Privacybeleid provincie Antwerpen Cookiebeleid Instellingen cookies CVWarehouse Cookies Policy © Powered by CVWarehouse 2026

Inschrijving job-e-mails

Registreer je om regelmatig updates te ontvangen, zo mis je nooit een opportuniteit!

Pas je job e-mails aan je noden aan.

Functiedomein

Administratie en onthaal

Beleid en management

Communicatie

Financiën

Horeca en toerisme

HR en juridische dienst

Logistiek

Onderhoud en techniek

Onderwijs en educatie

Schoonmaak

Wetenschap en onderzoek

Andere

Locatie

Antwerpen

Boom

Kalmthout

Kempen

Lier

Lillo en Stabroek

Mechelen

Turnhout

Annuleren Inschrijven

Waarschuwing voor het verlopen van de sessie

Uw sessie zal verlopen in

Vernieuw sessie

Opnieuw opstarten

Uw sessie is verlopen

Opnieuw opstarten https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11084/987bae58-bc99-4f53-a891-329e7536c08d.jpg

Terug

Docent brandweeropleidingen

Ranst, België

Bediende

Onderwijs en educatie

Wie zijn wij?

Campus Vesta is het provinciale opleidingscentrum van de provincie Antwerpen voor brandweer, dringende geneeskundige hulpverlening (DGH) en politie. Op een terrein van 37 ha in Ranst beschikken we over een 20-tal realistische, specifieke locaties voor de professionele opleidingen van de brandweer en andere hulpdiensten. Meer dan 100 vaste medewerkers en 1200 externe lesgevers bouwden de campus mee uit tot een internationaal gerenommeerd kenniscentrum op het vlak van veiligheid en preventie. En jij binnenkort misschien ook?

Wat zal je doen?

We zoeken een docent voor onze brandweerafdeling. In deze functie combineer je praktijkervaring, didactiek en samenwerking. Je helpt cursisten sterker en veiliger worden in situaties waar kennis, voorbereiding en correcte procedures echt het verschil maken.

Je leidt een vakgroep en ontwikkelt opleidingen in samenspraak met interne en externe partners. Belangrijk is dat je hierbij de deadlines respecteert.

Concreet betekent dit dat je:

Je geeft theoretische en praktische opleidingen binnen de afgesproken vakdomeinen. Per schooljaar geef je minstens 600 lesuren (ongeveer 2 dagen per week).

Daarnaast ontwikkel en actualiseer je lespakketten, instructiefiches, lesfiches, handleidingen, evaluaties en andere didactische middelen. Je werkt ook mee aan nieuwe opleidingen, bijscholingen en studiedagen, in overleg met de hoofdinstructeur, het team Kwaliteit Opleidingen en de directeur.

Je maakt risicoanalyses voor praktijkoefeningen en waakt over veiligheid en veiligheidsprocedures. Je evalueert cursussen, onder meer via cursistenbevragingen, en gebruikt die feedback om opleidingen verder te verbeteren.

Je coacht en volgt cursisten op. Wanneer nodig geef je signalen door aan de hoofdinstructeur. Je informeert ook betrokken partners over het functioneren van cursisten.

Je volgt nieuwe tendensen, wetgeving en inhoudelijke ontwikkelingen binnen je vakgebied op. Je blijft je eigen pedagogisch-didactische vaardigheden verder ontwikkelen en deelt je kennis binnen de vakgroep.

Je werkt niet alleen. Je coördineert de werking van een vakgroep. Daarbij werk je nauw samen met freelance instructeurs. Je stuurt hen mee aan bij de ontwikkeling van lesmateriaal, digitale examens en evaluaties. Je volgt de lesgeverscapaciteit op, begeleidt vernieuwingen binnen de vakgroep en houdt nauw contact met freelance docenten.

Je neemt deel aan relevante interne en externe werkgroepen. Je kan ook zetelen in jury’s bij aanwervingsprocedures binnen de afdeling.

Je verstrekt informatie aan interne en externe klanten. Je verzamelt ook relevante informatie uit contacten met klanten en gaat daar actief mee aan de slag binnen de afdeling.

Je rapporteert aan de hoofdinstructeur.

Dit geeft je een goed beeld van de functie. In overleg kunnen je taken nog wijzigen of verder evolueren.

Graag meer info bij dit takenpakket? Stel ze aan Ronald Ackermans op of +T .

Wat breng je mee?

Je bent klantgericht. Je onderzoekt actief wat cursisten en partners nodig hebben en onderneemt acties om onze dienstverlening te verbeteren.

Je hebt zin voor kwaliteit. Je zoekt voortdurend naar manieren om je lessen, lesmateriaal, evaluaties en samenwerking sterker te maken.

Je werkt graag samen. Je bouwt sterke samenwerkingsverbanden uit met collega’s, freelance instructeurs, vakgroepen, externe partners en andere afdelingen.

Je blijft jezelf ontwikkelen. Je verdiept je in nieuwe kennis, wetgeving, technieken en didactische werkvormen en stimuleert ook anderen om te groeien. Je staat open voor verandering. Je merkt nieuwe noden, tendensen of verbeterkansen op en brengt die duidelijk onder woorden.

Je helpt en begeleidt cursisten en instructeurs om hun vaardigheden verder te ontwikkelen.

Je hebt sterke didactische vaardigheden. Je geeft heldere, gevarieerde lessen aan verschillende doelgroepen en in uiteenlopende situaties.

Je denkt vooruit. Je houdt rekening met maatschappelijke, technische en inhoudelijke ontwikkelingen binnen je vakgebied.

Je volgt de voortgang goed op. Je bewaakt je eigen taken en houdt ook zicht op de voortgang van opdrachten die je samen met anderen uitvoert. Je geeft anderen vertrouwen en zorgt tegelijk voor heldere afspraken.

Vink jij volgende zaken ook af?

Je bent in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld. Indien je geen bachelor diploma hebt maar wel 1 jaar relevante ervaring kan je alsnog deelnemen aan deze selectieprocedure via een capaciteitstest.

Je bent bij voorkeur reeds in het bezit van een brevet sergeant/M01 of adjudant/M02 en ook een getuigschrift FOROP1. Indien je niet in het bezit bent van deze attesten ben je bereid om deze te behalen binnen 2 jaar na indiensttreding.

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als brandweerman/vrouw bij een brandweerkorps en bent medisch geschikt.

Je bent bereid om buiten de diensturen en/of op zaterdag te werken.

Je hebt een rijbewijs B. Een rijbewijs C en/of bestuurder heftruck is een pluspunt.

Wat krijg je van ons?

Naast een goede werksfeer en werken bij hét provinciale expertisecentrum zijn aan de titel van docent heel wat bijkomende voordelen verbonden.

Je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen 3.120,78 en 5.258,42 euro

Alle ervaring gevalideerd via tewerkstelling of mypension wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris en kan je ingeven in de loonsimulator. Enige ervaring binnen hetzelfde barema in een andere overheid kan je mogelijks meenemen als schaal anciënniteit. Bekijk de loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor ter waarde van €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets naar het werk trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees hier meer over extralegale voordelen.

Praktisch

We bekijken de kandidaturen op basis van relevante beroepservaring, affiniteit met het werkveld en persoonlijke motivatie.

Sluit jouw profiel aan bij wat we zoeken? Dan nemen we contact met je op en bekijken we of we een selectieprocedure opstarten. Deze bestaat uit een proefles en een competentiegericht interview op Campus Vesta (Oostmalsesteenweg 75, 2520 Ranst).

Er is geen vaste selectiedatum. We informeren je tijdig over het verdere verloop van de procedure. Meer informatie over de selectieonderdelen vind je hier.

In een notendop

Via deze doorlopende vacature gaan we graag in gesprek met geschikte kandidaten. Wanneer er een concrete aanwervingsmogelijkheid is en jouw profiel aansluit bij wat we zoeken, bekijken we samen de verdere mogelijkheden en timing.

Je zal werken op volgend adres: Oostmalsesteenweg 75, 2520 Ranst

Is er iets niet duidelijk over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen? Dan kan je terecht bij Sarah Frison, consulente werving & selectie (tel. of e-mail )

Contactpersoon:

Sarah Frison

Consulente Werving & Selectie

Terug

Solliciteren

Delen op Facebook Delen op LinkedIn Versturen per e-mail https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11084/0c1d9820-00a6-4b3b-a772-6d0912b46bb0.jpg

Terug

Facility projectmanager bij POM Antwerpen

Niel, België

Bediende

Afstandswerk mogelijk

Onderhoud & Techniek

Communicatie

Andere

Ben jij een sterke organisator die graag projecten trekt, mensen verbindt en dienstverlening naar een hoger niveau tilt? Dan ligt op het Wetenschapspark in Niel een unieke uitdaging voor je klaar!

Wie zijn wij?

De Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM) Antwerpen versterkt de economie in de provincie Antwerpen door de (her)ontwikkeling van duurzame bedrijventerreinen en innovatieclusters. Als publieke ontwikkelaar pakken we het tekort aan kwalitatieve ruimte voor bedrijven aan. Met strategische investeringen versterken we de economische slagkracht van de provincie Antwerpen en creëren we maatschappelijke meerwaarde.

Eén van de terreinen die POM Antwerpen actief ontwikkelt, is het Wetenschapspark in Niel. Op deze unieke en dynamische campus connecteren we een 40-tal ondernemingen en onderzoekers rond de thema’s gezondheid en milieutechnologie. Wij bieden hun de nodige ruimte om te ondernemen, letterlijk en figuurlijk. Ondernemers kunnen op de site terecht voor gedeelde kantoorruimte, eigen kantoren of labo’s, productieruimten of congres- en vergaderfaciliteiten. Naast deze huur- of terbeschikkingstelling zetten we in op een professionele facilitaire dienstverlening.

Bouw mee aan een innovatieve campus waar bedrijven groeien!

Als Facility Projectmanager ben jij het centrale aanspreekpunt voor gebouw- en parkgerelateerde vragen van bedrijven, partners en collega’s. Je combineert operationeel beheer met projectmanagement en werkt actief mee aan een slimme, efficiënte en klantgerichte facilitaire werking. Je bewaart het overzicht, realiseert projecten en zorgt voor een professionele en klantgerichte dienstverlening.

Je staat mee in voor het dagelijks beheer van de gebouwen, infrastructuur en facilitaire dienstverlening van de campus;

Je bewaakt de opvolging van meldingen, onderhoudscontracten en externe leveranciers;

Je identificeert noden en vertaalt deze naar concrete projecten en verbeterinitiatieven;

Je trekt projecten van A-Z, van behoefteanalyse en budgettering tot uitvoering en oplevering. Daarbij ligt de focus onder meer op hernieuwbare energie, digitalisering en duurzame aankopen;

Je brengt structuur in processen en werkt mee aan de verdere professionalisering van het facilitair beheer;

Je ondersteunt de uitwerking van een meerjarenvisie op het patrimonium en toekomstige investering;

Je bouwt sterke relaties uit met huurders, partners en interne stakeholders en zorgt voor een vlotte afstemming.

Je hoeft geen technische specialist te zijn. Wel ben je in staat om de juiste vragen te stellen, de nodige expertise te organiseren en projecten succesvol te realiseren.

Wie zoeken we?

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

Denkt en werkt op masterniveau [1];

Beschikt reeds over een eerste stabiele werkervaring van minstens vijf jaar in een gelijkaardige omgeving vb. facility management, campusbeheer, gebouwbeheer, (bedrijfs-)vastgoedbeheer…;

Sterk in het coördineren van projecten en het bewaken van voortgang, budgetten en afspraken;

Communiceert vlot met uiteenlopende stakeholders en bouwt gemakkelijk vertrouwen op;

Denkt klantgericht en heeft aandacht voor duurzame en toekomstgerichte oplossingen;

Brengt structuur, houdt overzicht en laat zaken niet los;

Durft initiatief nemen en neemt eigenaarschap op;

Weet wanneer interne expertise dient te worden ingeschakeld en wanneer externe ondersteuning nodig is;

Beschikt over een rijbewijs B;

Vlot met courante computertoepassingen;

Flexibel, aangezien je op termijn mee zal worden opgenomen in een permanentiesysteem.

Waarom kiezen voor deze functie?

Je krijgt de kans om mee vorm te geven aan een unieke innovatiecampus die nog volop in ontwikkeling is. Vandaag omvat het Wetenschapspark 5 gebouwen en meer dan 16.000 m² aan bedrijfsruimte. De komende jaren staan verdere groei, verduurzaming en nieuwe investeringsprojecten op de agenda.

Je komt terecht in een organisatie waar je veel autonomie krijgt, rechtstreeks impact hebt op de gebruikservaring van de campus én mee bouwt aan de toekomst van een belangrijke innovatiehub in de provincie Antwerpen.

Wij bieden jou:

Een contract van onbepaalde duur;

Je start in de provinciale salarisschaal A1a. Het bruto maandsalaris ligt tussen de 4.020,40 en 6.256,00 euro. Bekijk onze loonsimulator om een inschatting te maken.

Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring wordt meegenomen voor de berekening van je brutosalaris. Voorbeelden van ervaring die beschouwd worden als relevant zijn: syndicus van bedrijfsvastgoed, campusbeheerder, facilitair coördinator, vastgoedmanager, projectmanager binnen een facilitaire context…;

GSM en laptop ter beschikking;

Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;

Flexibele werkuren en telewerkmogelijkheden;

Een aantrekkelijke verlofregeling met 36 vakantiedagen per jaar;

Vakantiegeld en 13e maand;

Extralegaal pensioen;

Verzekering gewaarborgd loon;

Gratis hospitalisatieverzekering;

Fietsleasing mogelijk;

Ruime opleidings- en ontwikkelingskansen.

Hoe verloopt jouw sollicitatie?

Solliciteer uiterlijk op zondag 8 november 2026 via onderstaande link. De selectieprocedure verloopt in het Nederlands. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv (in het Nederlands) waarom deze job jou op het lijf geschreven is.

Cv-screening op basis van motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het gezochte profiel. Dinsdag 10 november 2026 mag je bericht verwachten of je al dan niet wordt uitgenodigd voor de volgende selectiestap.

Opdracht ter plaatse en competentiegericht interview op vrijdag 13 november 2026 in het Wetenschapspark in Niel. Hou deze datum alvast vrij in je agenda.

Praktisch

Je vaste werkplek is het Wetenschapspark in Niel (Galileilaan 15, 2845 Niel), maar je werkt af en toe ook vanuit het provinciehuis in Antwerpen (Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen).

Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Jade Verrept, Programma Manager, .

Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Kim Van Hoeydonck, HR, .

Beide zijn telefonisch bereikbaar via .

[1] Indien je geen masterdiploma kan voorleggen, maar wel minstens over 10 jaar relevante werkervaring beschikt in een coördinerende functie in een complexe werkomgeving, zal je uitgenodigd worden om een capacitaire proef af te leggen die jouw master werk- en denkniveau aantoont.

Contactpersoon:

Kim Van Hoeydonck

Consulent werving & selectie

Terug

Solliciteren

Delen op Facebook Delen op LinkedIn Versturen per e-mail https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11084/ecacee56-21b6-4dee-b221-b33b2d4e31fb.png

Terug

ICT Security architect

Antwerpen, België

Bediende

Gedeeltelijk afstandswerk

Van telewerken toegankelijker maken voor onze provinciale medewerkers tot onze groendomeinen digitaal veiliger maken of de provinciale fietsbarometer verder versterken: als ICT Security Architect vertaal je veiligheidsuitdagingen naar slimme oplossingen en versterk je zo de digitale weerbaarheid van onze organisatie. Dat doe je met zorg, expertise en een open blik op innovatie.

Wie zijn wij?

Je komt terecht binnen het team ICT-Architectuur van het departement Informatie- en Communicatietechnologie. Het departement ICT ondersteunt de volledige organisatie met innovatieve digitale oplossingen en een robuuste ICT-infrastructuur. Daarnaast ontwikkelen en implementeren we het provinciale informatieveiligheidsbeleid. Cyber security en bewustmaking van medewerkers staan daarbij centraal.

Samen met je collega-architecten, de Data Protection Officer (DPO) en andere gespecialiseerde teams werk je dagelijks aan een veilige, betrouwbare en toekomstgerichte digitale omgeving voor medewerkers, bezoekers en partners.

Wat zal je doen?

Je vertaalt organisatiebrede en departementsspecifieke veiligheidsnoden naar concrete prioriteiten en projecten, en waakt erover dat die (kosten)efficiënt uitgevoerd worden.

Je draagt de ICT-architectuurprincipes en strategie uit en zorgt dat de afspraken over informatieveiligheid up-to-date en duidelijk gekend zijn binnen de organisatie.

Je volgt technologische trends en vertaalt relevante innovaties naar de praktijk. Je durft ook een standpunt te creëren waar het nog niet bestaat.

Je houdt de klant in het vizier bij elke beslissing, neemt verantwoordelijkheid en betrekt anderen om samen sterke resultaten neer te zetten.

Je bouwt het provinciale informatieveiligheidsbeleid uit met aandacht voor ISO 27001-roadmap & auditvoorbereiding, incident response -plan & runbooks, vulnerability management cyclus alsook security reference architecture en Zero Trust-standaarden.

Je identificeert, analyseert en volgt ICT-kwetsbaarheden op.

Je coördineert onderzoeken naar ICT-securityincidenten en ondersteunt bij de verdere uitbouw van preventieve maatregelen.

Je evalueert bestaande technologieën en vertaalt relevante innovaties naar de praktijk.

Je coördineert en realiseert ICT-securityprojecten.

Je werkt structureel samen met collega-architecten, de DPO en andere betrokken teams om een veilig ICT-landschap uit te bouwen.

Wat breng je mee?

Je hebt een masterdiploma of geslaagd voor de capaciteitsproef en minstens 2 jaar relevante ervaring.

Besluitvaardigheid: je stelt de beste optie voor na afweging van alle relevante aspecten.

Samenwerken: je kan doelgericht afstemmen binnen je eigen team en met andere multidisciplinaire teams.

Klantgerichtheid: je stemt consequent af op de behoeften en verwachtingen van de klant om samen de maximale waarde en tevredenheid te realiseren.

Probleemanalyse: je benoemt de oorzaken van problemen die zich voordoen en detecteert onderliggende problemen.

ICT-kwetsbaarheden identificeren, inschatten én opvolgen.

Onderzoek naar ICT-securityincidenten coördineren.

De bestaande technologie periodiek evalueren.

ICT-securityprojecten coördineren en uitvoeren.

Structureel samenwerken met collega-architecten, DPO en andere betrokken teams.

ICT-informatieveiligheidsbeleid opstellen.

Bijkomend beschik je over de volgende gedragscompetenties:

Besluitvaardigheid: je stelt de beste optie voor na afweging van alle relevante aspecten;

Samenwerken: je kan doelgericht afstemmen binnen je eigen team en met andere multidisciplinaire teams;

Klantgerichtheid: je stemt consequent af op de behoeften en verwachtingen van de klant om samen de maximale waarde en tevredenheid te realiseren;

Probleemanalyse: je benoemt de oorzaken van problemen die zich voordoen en detecteert onderliggende problemen.

Wat krijg je van ons?

We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur van 1 jaar aan.

Je start in salarisschaal A1: het bruto maandsalaris ligt tussen de €3.864,35 - €6.013,18. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Met extralegale voordelen:

36 vakantiedagen per jaar, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden

Een hospitalisatieverzekering voor jou en voordelige aansluitmogelijkheden voor je gezin

Een aanvullende ziekteverzekering

Laptop en smartphone met abonnement

Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag

Gratis openbaar vervoer van en naar het werk, of fietsvergoeding en de optie voor een leasefiets

Afwisselend opleidingsaanbod

Een tweede pensioenpijler (extralegaal pensioen)

Vakantiegeld en eindejaarstoelage

Toegang tot kortingen op evenementen, cultuur, pretparken en meer via onze personeelsvereniging

Praktisch

Solliciteeren overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is.

Na een positieve screening door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview.

Is er een match en klik langs beiden kanten? Dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.

Je zal werken in het provinciehuis, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.

Voor meer info over de inhoud van de functiekan je terecht bij Roel Philipsen, Diensthoofd Algemene ICT Ondersteuning of ).

Contactpersoon:

Annelise Van der Perre

Consulent werving en selectie

Terug

Solliciteren

Delen op Facebook Delen op LinkedIn Versturen per e-mail https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11084/bcf3e9cb-d73c-44f2-94f0-c0ab00fcd82e.jpg

Terug

ICT-architect infrastructuur

Antwerpen, België

Bediende

Bouw mee aan een veilig en toekomstgericht ICT-landschap

Wil jij mee bepalen hoe de ICT-infrastructuur van provincie Antwerpen er morgen uitziet? Als ICT architect infrastructuur vertaal je organisatienoden naar duidelijke architectuurkeuzes en toekomstgerichte oplossingen. Je bewaakt de samenhang van onze ICT-infrastructuur en zorgt er zo mee voor dat onze collega's elke dag veilig en efficiënt kunnen werken.

Wie zijn wij?

Je komt terecht in het team ICT Architectuur van de dienst Algemene ICT Ondersteuning binnen het departement Informatie- en Communicatietechnologie.

Samen bouwen we aan een veilige, betrouwbare, beheersbare en toekomstgerichte ICT-omgeving voor de hele provinciale organisatie. Daarmee ondersteunen we collega's in het provinciehuis en op onze verschillende provinciale locaties.

Je werkt nauw samen met andere architecten, projectteams en collega's die de noden van de organisatie in kaart brengen. Kennis delen, eigenaarschap en klantgericht samenwerken staan daarbij centraal.

Wat zal je doen?

Je ontwerpt. Je vertaalt de noden van onze diensten naar een samenhangend infrastructuurlandschap en bepaalt mee hoe dit landschap op middellange en lange termijn evolueert.

Je geeft richting. Samen met het architectuurteam bepaal je architecturale prioriteiten en vertaal je deze naar roadmaps, veranderinitiatieven en infrastructuurprojecten.

Je bewaakt de architectuur. Je werkt architectuurprincipes, standaarden en richtlijnen uit, houdt ze actueel en ziet erop toe dat ze consequent worden toegepast.

Je bewaakt de samenhang. Je kijkt over de verschillende infrastructuurdomeinen heen en zorgt ervoor dat keuzes rond onder meer netwerk, informatiebeveiliging, cloud, systemen en werkplekbeheer op elkaar aansluiten.

Je begeleidt projecten. Je neemt een richtinggevende rol op in overkoepelende infrastructuurprojecten, ondersteunt projectteams bij belangrijke technische keuzes en bewaakt de gekozen architecturale richting.

Je adviseert, verbindt en stemt af. Je werkt nauw samen met architecten, technische specialisten, projectteams en andere betrokkenen. Je leidt het overleg rond ICT-infrastructuur, brengt verschillende perspectieven samen en deelt actief je expertise.

Je maakt ruimte voor vernieuwing. Je volgt technologische ontwikkelingen, evalueert bestaande oplossingen en initieert waar relevant analyses, proof-of-concepts of innovatieprojecten.

Je kijkt verder dan technologie alleen. Bij architectuurkeuzes hou je rekening met informatiebeveiliging, continuïteit, beheersbaarheid, schaalbaarheid, kostenefficiëntie en de volledige levenscyclus van technologie.

Wat breng je mee?

Je hebt minstens 3 jaar ervaring binnen ICT-infrastructuur en redeneert op masterniveau.

Je toont dit niveau aan met een masterdiploma of een gelijkgesteld diploma. Heb je voldoende relevante ervaring maar geen masterdiploma? Dan kan je na een succesvolle redeneertest verder deelnemen aan de selectieprocedure.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

Brede ICT-blik: je hebt een goed inzicht in infrastructuurarchitectuur en begrijpt hoe verschillende domeinen met elkaar samenhangen. Je bent vertrouwd met meerdere domeinen, zoals netwerk, security, cloud, systemen en platformen, IoT en operationele technologie en werkplekbeheer.

Analytische en strategische denker: je doorgrondt complexe vragen, brengt verschillende scenario’s en afwegingen in kaart en maakt onderbouwde keuzes met oog voor de lange termijn.

Resultaatgerichte doener: je vertaalt visie, architectuurprincipes en prioriteiten naar concrete en haalbare initiatieven en bewaakt mee het resultaat.

Heldere communicator: je legt complexe technische keuzes helder en begrijpelijk uit aan zowel technische als niet-technische gesprekspartners.

Teamspeler: je brengt collega's, experten en andere betrokkenen samen en werkt toe naar oplossingen die technisch onderbouwd en breed gedragen zijn.

Klantgericht: je luistert naar de noden van collega's en diensten en zoekt naar oplossingen die technisch sterk, haalbaar en bruikbaar zijn.

Eigenaarschap: je neemt initiatief en verantwoordelijkheid, durft richting te geven en betrekt de juiste mensen om tot een goed resultaat te komen.

Nieuwsgierige innovator: je volgt technologische ontwikkelingen, onderzoekt nieuwe mogelijkheden en durft bestaande oplossingen kritisch in vraag te stellen.

Wat krijg je van ons?

We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.

Je start in salarisschaal A1a-A1b-A2a: het bruto maandsalaris ligt tussen de 3.941,74 en 6.133,60 euro. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Daarnaast krijg je onder andere:

36 vakantiedagen per jaar, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden

Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag

Een hospitalisatieverzekering voor jou en voordelige aansluitmogelijkheden voor je gezin

Een aanvullende ziekteverzekering

Laptop en smartphone met abonnement

Gratis openbaar vervoer van en naar het werk, of fietsvergoeding en de optie voor een leasefiets

Afwisselend opleidingsaanbod

Een tweede pensioenpijler (extralegaal pensioen)

Vakantiegeld en eindejaarstoelage

Toegang

Oorspronkelijke vacature: jobs.provincieantwerpen.be

Solliciteren op de oorspronkelijke site (opent in een nieuw tabblad)Openen in FWB

Teamverantwoordelijke Hospitality van provincie Antwerpen

Meer vacatures bij Provincie Antwerpen

Vacatures in de buurt