Agent polyvalent de maintenance des bâtiments – Spécialité électricité (H/F)

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Description du poste

Rattaché·e à la Direction des Services Techniques et de l’Urbanisme (DSTU), vous assurez des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans différents domaines techniques, plus particulièrement sur les installations électriques intérieures et extérieures de la collectivité. Vous identifiez les dysfonctionnements, réalisez les réparations nécessaires et veillez au bon fonctionnement des équipements, dans le respect des normes en vigueur et des règles de sécurité.

Vous intervenez en lien avec les services municipaux afin de garantir la continuité du service et la sécurité des usagers et des agents.

Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux. Temps complet

Missions

Détecter et réparer des pannes électriques (courant fort et courant faibles)

Exécuter les tâches demandées sur les fiches travaux

Effectuer les travaux courants d’entretien en électricité

Procéder à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques différents (petites interventions en électricité, plâtrerie, plomberie, serrurerie, menuiserie)

Contrôler l’approvisionnement des matériels ou produits et procéder aux commandes en lien avec le magasin

Participer ponctuellement aux activités liées aux fêtes et cérémonies

Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés ou en cours

Mise en conformité et sécurité : lever les observations des bureaux de contrôle et veiller au respect des normes

Profil souhaité

Connaissance des contraintes techniques, des normes en électricité et des règles d’hygiène et de sécurité.

Connaissances de base en maintenance des bâtiments tous corps d’état.

Capacité à détecter les dysfonctionnements des équipements et des matériels.

Autonomie dans l’organisation du travail et la planification des contrôles périodiques.

Capacité à analyser les besoins en équipements et en matériel et à passer les commandes adaptées aux travaux à réaliser.

Réactivité face aux demandes de la direction et de la hiérarchie.

Capacité à prendre des initiatives en cas d’intervention d’urgence.

Polyvalence dans le cadre des activités mutualisées en interne et en externe.

Aptitude à communiquer avec les interlocuteurs internes (collègues, élus) et externes (utilisateurs des équipements, entreprises).

Permis B

Rémunération

Statutaire + régime indemnitaire

Ce que nous proposons

Un poste utile et concret : vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.

Des horaires fixes et prévisibles : vous pouvez organiser votre quotidien et prévoir vos activités en dehors du travail, avec une participation ponctuelle aux fêtes et cérémonies de la ville.

Un métier dont vous voyez l’utilité chaque jour : grâce à vos interventions, les bâtiments municipaux restent sûrs et fonctionnels pour les habitants, les associations et les agents.

46 jours de repos/an (CP + RTT) selon le cycle de travail

Participation employeur de 75% frais de transport publics

Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances, etc…

Accès à la restauration collective

Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)

Participation employeur mutuelle et prévoyance

Poste à pourvoir

Dès que possible

Jury de recrutement

Vendredi 27 novembre 2026 après-midi

Candidature à adresser avant le 20 novembre 2026

Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon

Direction des Ressources Humaines Place FOCH, 44150 Ancenis-Saint-Géréon

Par mail :

Ou via le formulaire de candidature

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Quelle est votre situation actuelle ?(Nécessaire)

Titulaire de la fonction publique territoriale ou lauréat·e de concours

CDI de la fonction publique

CDD de la fonction publique

Autre

Bénéficiez-vous de la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) ?

Oui

Non

Avez-vous le permis B ?

Oui

Non

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Fichier (Lettre de motivation, CV)

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Taille max. des fichiers : 30 MB.

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Les données collectées sont confidentielles et ne sont en aucun cas communiquées à des tiers. Vos données sont uniquement transmises aux services compétents de la mairie afin de pouvoir répondre à votre demande ou vous recontacter. Elles sont conservées pendant 5 ans maximum. Conformément au Règlement Général de Protection des données, vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données :

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Modifié le : 20 octobre 2026

Publié le : 20 octobre 2026

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