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Description du poste

Rattaché·e à la Direction des finances, de la commande publique et des systèmes d’information, vous jouerez un rôle clé dans la gestion comptable et administrative des dépenses, des recettes et des régies. Interlocuteur·rice privilégié·e des usagers, des fournisseurs et des services internes, vous veillerez à la qualité et à la fluidité des échanges.

Cadre d’emplois de catégorie C / Temps complet / Emploi permanent

Missions

1 – Recettes

Procéder à l’Encaissement des loyers et des charges

Procéder à l’Encaissement des recettes

Procéder aux déclarations de TVA et du FCTVA

2 – Dépenses

Assurer l’ensemble du suivi comptable et administratif des engagements et des factures (suivi du circuit dans les services)

Réaliser les procédures de liquidation et de mandatement

Assurer l’exécution et le suivi financier des marchés publics

Participer à l’élaboration et au suivi de l’inventaire

3 – Préparation, analyse et exécution budgétaire :

Collaborer à la préparation budgétaire et au suivi des budgets

Participer à l’analyse analytique des budgets.

Elaborer et suivre des tableaux de bords.

Profil souhaité

Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finances publiques, idéalement de niveau bac +2 ;

Expérience réussie sur un poste similaire, de préférence au sein d’une collectivité territoriale ;

Connaissance de la comptabilité publique, des circuits administratifs et des outils informatiques (EKSAE);

Rigueur, autonomie, réactivité et sens du service public, avec de bonnes qualités relationnelles et organisationnelles.

Rémunération

Traitement indiciaire + régime indemnitaire

Ce que nous proposons

Un poste utile et concret : vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.

Possibilité de travailler sur 4,5 jours et télétravail possible.

46 jours de repos/an (CP + RTT) selon le cycle de travail

Participation employeur de 75% frais de transport publics

Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances, etc…

Accès à la restauration collective

Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)

Participation employeur mutuelle et prévoyance

Poste à pourvoir

Dès que possible

Jury de recrutement

Vendredi 11 décembre 2026 matin

Postuler

Candidature à transmettre avant le 4 décembre 2026

Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon

Direction des Ressources Humaines Place FOCH, 44150 Ancenis-Saint-Géréon

Par mail :

Ou via le formulaire de candidature

Postuler en ligne

Phone

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Nom(Nécessaire)

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Téléphone(Nécessaire)

E-mail(Nécessaire)

Intitulé du poste(Nécessaire)

Quelle est votre situation actuelle ?(Nécessaire)

Titulaire de la fonction publique territoriale ou lauréat·e de concours

CDI de la fonction publique

CDD de la fonction publique

Autre

Bénéficiez-vous de la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) ?

Oui

Non

Avez-vous le permis B ?

Oui

Non

Message(Nécessaire)

Fichier (Lettre de motivation, CV)

Déposez les fichiers ici ou Sélectionnez des fichiers

Taille max. des fichiers : 30 MB.

Données personnelles(Nécessaire)

J’accepte la politique de confidentialité.

Les données collectées sont confidentielles et ne sont en aucun cas communiquées à des tiers. Vos données sont uniquement transmises aux services compétents de la mairie afin de pouvoir répondre à votre demande ou vous recontacter. Elles sont conservées pendant 5 ans maximum. Conformément au Règlement Général de Protection des données, vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données :

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Modifié le : 28 octobre 2026

Publié le : 28 octobre 2026

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