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Le SIVU de l’enfance recrute.

Description du poste

Sous l’autorité de l’adjointe de Direction du Multi Accueil, vous serez chargé(e) d’assurer l’entretien des locaux de la Maison de l’Enfance :

Cadre d’emplois de catégorie C – Temps non complet

Missions

Contrôler l’état de propreté des locaux et assurer leur nettoyage en utilisant les techniques et produits adaptés aux surfaces selon les conditions du cahier des charges d’entretien

Veiller à l’approvisionnement en matériel et en produits d’entretien et signaler les besoins.

Nettoyer et entretenir régulièrement le matériel utilisé.

Assurer le tri et l’évacuation des déchets dans le respect des consignes.

Prendre en charge l’entretien du linge.

Détecter et signaler les anomalies ou dysfonctionnements.

Participer à la continuité du service en remplaçant, si nécessaire, vos collègues dans les autres espaces de la Maison de l’Enfance.

Profil souhaité

Expérience similaire appréciée dans l’entretien de locaux professionnels

Sensibilité à la petite enfance

Sens de l’organisation et de l’initiative

Autonomie

Connaissances des techniques d’entretien, chariot de lavage, nettoyeur vapeur, centrale de dilution, eau ozonnée, …

Possibilité de travail en horaires décalés

Horaires le lundi 17h-20h45 le jeudi 17h-20h45 (semaine paire) le vendredi 16h30-20h (semaine impaire)

Pendant 1 semaine lors des vacances scolaires d’hiver, de printemps et d’automne, et 4 semaines l’été, horaires : 6h-9h45 ou 6h-9h30

Auquel s’ajoute un temps complémentaire pendant les vacances (entre 15 et 30h par an)

Conditions d’emploi

Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire

Adapter sa disponibilité et ses horaires lors d’activités, d’évènements (prévus ou imprévus) ou de réunions hors des heures régulières de travail

Travail le samedi matin ponctuellement

Fermeture imposée 4 semaines/an

Pourquoi nous rejoindre ?

Une équipe engagée au service des familles et des enfants

Participation employeur de 75% aux frais de transports publics

Adhésion COS44 qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances

Participation employeur mutuelle et prévoyance

Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)

Poste à pourvoir

Dès que possible.

Prise de poste

1er décembre 2026

Jury de recrutement

Mercredi 18 novembre 2026

Postuler

Candidature à transmettre avant le 11 novembre 2026 :

Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon

Direction des Ressources Humaines Place Maréchal Foch, 44156 Ancenis-Saint-Géréon cedex

Par mail :

Ou via le formulaire de candidature ci-dessous

Postuler en ligne

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Quelle est votre situation actuelle ?(Nécessaire)

Titulaire de la fonction publique territoriale ou lauréat·e de concours

CDI de la fonction publique

CDD de la fonction publique

Autre

Bénéficiez-vous de la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) ?

Oui

Non

Avez-vous le permis B ?

Oui

Non

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Fichier (Lettre de motivation, CV)

Déposez les fichiers ici ou Sélectionnez des fichiers

Taille max. des fichiers : 30 MB.

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J’accepte la politique de confidentialité.

Les données collectées sont confidentielles et ne sont en aucun cas communiquées à des tiers. Vos données sont uniquement transmises aux services compétents de la mairie afin de pouvoir répondre à votre demande ou vous recontacter. Elles sont conservées pendant 5 ans maximum. Conformément au Règlement Général de Protection des données, vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données :

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Modifié le : 20 octobre 2026

Publié le : 20 octobre 2025

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