Vorarbeiter - Bereich Betriebstechnik / Elektrotechnik (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Als Vorarbeiter im Bereich Elektrotechnik (m/w/d) arbeiten Sie in der Instandhaltung der Betriebs- und Gebäudetechnik und leiten eine Gruppe von Fach- und Hilfskräften im Fachbereich Elektrotechnik.

Folgende Tätigkeiten gehören dabei zu Ihrem Aufgabengebiet:

• Unterstützung des Teamleiters bei der Leitung einer Gruppe von Fach- und Hilfskräften
• Steuerung des termingerechten und rationellen Arbeitsablauf sowie Einweisung und Schulung der Mitarbeitenden
• Durchführen von Änderungen und Erweiterungen an elektrischen Anlagen
• Übernahme von Prüfungen nach DGUV V3 an Anlagen, Maschinen und elektrischen Betriebsmitteln
• Installation von Leitungsführungssystemen, Informations- und Energieleitungen
• Verdrahten von Schaltgeräten und Automatisierungssystemen
• Übernahme von elektrotechnischen Messungen sowie Inbetriebnahme von gebäudetechnischen Systemen
• Analysieren von Störungsursachen und deren Behebung
• Wartung von Anlagen und Maschinen

Qualifikationen

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder Gebäudetechnik, Mechatroniker bzw. vergleichbare Fachrichtung
• Weiterbildung: Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister wünschenswert
• Erfahrungen: Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Betriebs- und Gebäudetechnik sowie DGUV V3 Prüfungen
• Know-how: Kenntnisse Schaltschrankbau, Schaltgerätebau, Sicherheitstechnik sowie SPS-Programmierung und SPS-Technik
• Sprachen: Gute Deutschkenntnisse
• Persönlichkeit: Teamfähigkeit sowie Verlässlichkeit, hohe Durchsetzungsfähigkeit, sehr gute kommunikative Eigenschaften
• Arbeitsweise: zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Qualitätsbewusstsein

Zusätzliche Informationen

IHRE BENEFITS:

• Bestandteil der familiengeführten und weltweit tätigen G.RAU GROUP
• Attraktive & überdurchschnittliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Diverse Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld & Jahressonderzahlung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 35h Woche und 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitervertretung durch den Betriebsrat
• Bäckerservice und Kantine
• Tolle Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits und regelmäßige Firmenevents