Arzt (m/w/d) für Mutter-Kind-Vorsorgeklinik

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Arzt (m/w/d) für Mutter-Kind-Vorsorgeklinik

Referenznummer: 7265

Bereich: Ärztlicher Dienst

Gesellschaft: Regenesa gGmbH

Standort: Norddeich

, Tel.:

Eintrittsdatum: ab sofort oder nach Absprache

Vertragsart: Unbefristet

Befristungsdauer:

Wochenarbeitszeit: 19,25 - 38,5 Stunden

Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe AI

Ganz gleich wohin die Reise geht: Die Regenesa gGmbH möchte als Gesellschaft der Evangelischen Stiftung Neuerkerode bester Wegbegleiter sein. Wir bieten an insgesamt drei Standorten an der niedersächsischen Nordsee Vorsorgemaßnahmen für Frauen, Mütter und Kinder an und betreiben eine Familienerholungsstätte. Regenesa betreut, begleitet und stärkt Frauen, Mütter und Kinder. Die stationären Vorsorgekliniken sind vom Müttergenesungswerk anerkannte Einrichtungen. Wir wissen um die unterschiedlichen Wege, die jede Lebensreise nehmen kann, und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Denn unser Glück liegt im Miteinander.

Aufgaben im Überblick

Unsere Kurklinik liegt direkt am Deich an der Nordsee. Sie erwartet ein engagiertes Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, keine Bereitschafts- und Wochenenddienste sowie eine Wohnung die Ihnen gestellt werden könnte.

Medizinische Aufnahmeentscheidungen und Behandlungsplanung für Kinder und Frauen

Durchführung von Aufnahme-, Verlaufs- und Abschlussuntersuchungen

Ärztliche Versorgung bei akuten Erkrankungen und Beratung in der Sprechstunde

Zusammenarbeit mit therapeutischen Teams

Mitarbeit im Qualitätsmanagement

Anforderungen & Qualifikationen

Abgeschlossenes Medizinstudium mit anerkannter Approbation

Facharztweiterbildung für Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Gynäkologie oder vergleichbare Fachrichtung ist wünschenswert

Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen im multidisziplinären Team

Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Gute EDV-Kenntnisse

Benefits & Unternehmenskultur

Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) AI inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung

31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr

Firmenfitness mit Hansefit Best: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m

Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Zuschuss zum Deutschland Ticket Job

Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits

Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement

Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit

Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz

Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

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