FullTime with Benefits

HR-Specialist (m/w/d)

goldrichtig personal GmbH · Germany

Vollzeit · Veröffentlicht am 7. November 2026

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Bewerbende

Unternehmen goldrichtig digital

HR-Specialist (m/w/d) jetzt bewerben!

Lohn/Gehalt

€27,00 - €27,00 pro Stunde

Abteilung

HR / Personalwesen

Arbeitszeit

Vollzeit

Branche

Elektro, Verarbeitendes / produzierendes Gewerbe

Anstellungsart

Direktvermittlung

Arbeitsort

59192 Bergkamen goldrichtig bietet dir

Unbefristete Vollzeitstelle (35–40 Stunden/Woche)

Attraktives Gehalt: 27 € pro Stunde

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache

Internationales, dynamisches Arbeitsumfeld

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Moderne HR-Tools und Mitgestaltungsmöglichkeiten bei HR-Projekten

Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität und Inklusion

Beschreibung

Leitung der Rekrutierungsprozesse (Sourcing, Interviews, Onboarding)

Vorbereitung der monatlichen Gehaltsläufe mit dem Payroll-Provider

Unterstützung der Mitarbeitenden in HR-Systemen und administrativen Abläufen (z.B. Zeiterfassung, Arbeitgeberdokumentation, Referenzanfragen)

Analyse von Trends und Kennzahlen zur Entwicklung von Lösungen, Programmen und Richtlinien

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Bezug auf Leistungsmanagement (Coaching, Karriereentwicklung, Disziplinarmaßnahmen)

Beratung zu HR-Richtlinien und deren Auslegung für alle Mitarbeiterebenen

Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben im Tagesgeschäft

Förderung der Zusammenarbeit zwischen Management und Mitarbeitenden zur Verbesserung des Arbeitsklimas, Steigerung der Produktivität und Mitarbeiterbindung

Unterstützung der Personalbedarfsplanung

Bearbeitung und Lösung von arbeitsbezogenen Konflikten

Steuerung von Dienstleisterbeziehungen

Projektunterstützung nach Bedarf

Was Du mitbringst

Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Techniker/Meister)

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungskräften

Sicherer Umgang mit HRIS-Software, MS Office und insbesondere Excel

Erfahrung im kompletten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Performance Management, Offboarding)

Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und verschiedenen HR-Disziplinen

Nachweisbare Erfahrung in der Aufbereitung und Präsentation von HR-Daten

Einsatzbereitschaft und Fähigkeit, KI-Tools zur Effizienzsteigerung zu nutzen

Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kommunikationsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit, Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Belastbarkeit weitere Stellenangebote anzeigen

Dein goldrichtiger Traumjob in nur einem Klick!

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