Manager Huisvesting & Techniek

verschillende belangen samen in passende oplossingen. Houd je grip op kwaliteit, financiën en continuïteit. Je bewaakt budgetten, investeringen en technische standaarden. Bij kritische storingen stel je snel de juiste prioriteiten, zodat het onderwijs en de dagelijkse werkzaamheden zo min mogelijk worden verstoord. Jouw werkplek Je komt te werken bij de dienst Facilitair Bedrijf & Huisvesting, waar circa 70 collega's zich dagelijks inzetten voor een prettige, veilige en goed functionerende campus. Van gebouwbeheer en duurzaamheid tot catering, schoonmaak en evenementen: samen zorgen we ervoor dat _tudenten en medewerkers zich kunnen richten op goed onderwijs. De dienst bestaat uit vier afdelingen: Huisvesting & Techniek, Inkoop & Contractmanagement, Front Office diensten en Servicedesk & Services. Binnen de afdeling Huisvesting & Techniek geef jij leiding aan een team van 11 medewerkers. Het team bestaat uit technische medewerkers, huisvestings-/projectmedewerkers, de coördinator Technisch Beheer, de coördinator Duurzaamheid en de adviseur Technische Zaken. Je geeft richting aan het team, stimuleert de samenwerking tussen de verschillende expertises en zorgt ervoor dat techniek, onderhoud en verduurzaming goed op elkaar aansluiten. Je maakt deel uit van het managementteam van Facilitair Bedrijf & Huisvesting en rapporteert aan de directeur van deze dienst. Vanuit die rol werk je samen met collega's aan een campus die niet alleen vandaag goed functioneert, maar ook klaar is voor de toekomst. Wat we jou bieden als Manager Huisvesting & Techniek Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden wij jou: een bruto salaris tussen de € 5.583,78 en € 7.534,61 per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (op basis van schaal 12, cao-hbo) bij een voltijd-aanstelling; een dienstverband voor 12 maanden voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband; tot wel 53 vakantiedagen per jaar bij een werkweekvariant van 40 uur; 45

Zorg jij ervoor dat onze campus technisch in topconditie blijft én klaar is voor de toekomst? Wat ga je doen als Manager Huisvesting & Techniek Een campus die klaar is voor de toekomst vraagt om meer dan goed onderhoud. Je moet vooruitkijken, slimme keuzes maken en techniek, duurzaamheid en de behoeften van gebruikers met elkaar verbinden. Als Manager Huisvesting & Techniek bij Hogeschool Leiden geef je daar richting aan. Je leidt een team van 11 professionals en bent verantwoordelijk voor het technisch beheer, het onderhoud, de renovatie en de verduurzaming van onze gebouwen. Samen met je team en andere betrokkenen werk je aan een betrouwbare, duurzame en goed functionerende campus. In deze functie: Heb je de regie over onderhoud en techniek. Je bent opdrachtgever voor het storingsonderhoud, het preventieve onderhoud en technische projecten binnen de afdeling Huisvesting & Techniek. Je zorgt dat werkzaamheden goed worden uitgevoerd en dat de campus veilig en operationeel blijft. Stuur je op het meerjarenonderhoud. Je beheert en actualiseert het meerjarenonderhoudsplan (MJOP). Je beoordeelt voorstellen van externe partijen en maakt onderbouwde keuzes over werkzaamheden, investeringen en prioriteiten. Geef je richting aan verduurzaming. Je werkt aan een duurzaam meerjarenonderhoudsplan en projecten die bijdragen aan energiebesparing en betere energieprestaties van onze gebouwen. Ook zorg je ervoor dat we voldoen aan relevante wet- en regelgeving, bijvoorbeeld op het gebied van gebouwautomatisering en controlesystemen (GACS). Breng je renovatie en technische projecten verder. Je bewaakt planning, kwaliteit en kosten en zorgt dat onderhoud, vervanging en vernieuwing goed op elkaar aansluiten. Daarbij houd je oog voor de impact van werkzaamheden op _tudenten en medewerkers. Verbind je techniek, beheer en projecten. Je bent sparringpartner voor projectleiders, coördinatoren en de contractmanager. Je beoordeelt technische adviezen, weegt risico's en kosten af en brengt

Functie-eisen

HBO/Bachelor

Arbeidsvoorwaarden duurzame-inzetbaarheidsuren boven op de reguliere verlofuren; een vaste eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantiegeld; aandacht voor een gezonde werk-privébalans, waarbij hybride werken mogelijk is; afhankelijk van de woon-werkafstand de keuze vo