DGSCGC 75 - Chef(fe) de projet AMOA et intégrateur d'outils de traitement de données (SIC)

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Réf. Référence : MINT_BS075ACA-128521

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise

Localisation : DGSCGC - Pôle de la Réponse Opérationnelle à la Crise

Domaine : Numérique

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)

Management Non

Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le/la titulaire du poste assurera la chefferie de projet MOA sur les SI Interministériels de crise portés par le Pôle de Réponse Opérationnelle aux Crises de la DGSCGC. Ceci est un poste d’Ingénieur, avec une expérience d’au moins 5 ans, dans la gestion de projets numériques, et dans l’exploitation et l’analyse de données.

Le titulaire sera notamment chargé de la compréhension des besoins métiers, la définition des chemins utilisateurs en collaboration avec un UX, ainsi que la rédaction de cahiers des charges précis. Vous assurerez le suivi des développements réalisés par la MOE, la recette des solutions, et l’organisation d’exercices de qualification. Vous contribuerez également à la mise en œuvre du plan d’action SSI en lien avec le RSSI, en exprimant les besoins métiers et en participant à l’homologation des applications.

Vous ferez évoluer les outils existants pour répondre aux enjeux de la gestion de crise, en concourant à la programmation et à la gestion des crédits alloués. Vous serez amené à rédiger des notes de synthèse et des propositions à destination des autorités, tout en menant des échanges avec les acteurs clés comme le Secrétariat Général de la Défense et de la Sécurité Nationale ou le Centre de Veille du Ministre de l’Intérieur. Votre rôle inclura également la participation à des astreintes pour assurer un support opérationnel de niveau 1, notamment lors d’activations de la Cellule Interministérielle de Crise ou du Centre National de Commandement Stratégique

Vous participerez à la réflexion sur l’exploitation des données (ouvertes et fermées) pour améliorer la gestion de crise. Cela inclut la connexion de sources pertinentes à l’agrégateur de données, l’utilisation de requêtes SQL pour créer un catalogue de données, ainsi que le développement en Python ou C# de pipelines pour transformer et mettre à disposition les données. Vous créerez également des tableaux de bord pour faciliter leur exploitation par les utilisateurs.

Vous assurerez un support de niveau 1 aux utilisateurs des systèmes d’information interministériels de crise. Lors des astreintes ou vacations, vous utiliserez l’agrégateur de données pour mettre la data au service de la gestion de crise et des événements.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Activités du service : Afin d’assurer la mission de coordination opérationnelle interministérielle en matière de sécurité civile, la Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises dispose d’une Direction de la Préparation, de la Conduite Opérationnelle et de la Gestion des Crises.

Profil recherché

Celle-ci contient notamment un Pôle de Réponse Opérationnelle aux Crises, chargé de mettre en place les instances de coordination interministérielle de gestion de crises et de suivi d’événement, telles que la Cellule Interministérielle de Crise, la Cellule Interministérielle d’Information et d’Aide aux Victimes, et le Centre National de Commandement Stratégique.

• Composition et effectifs du service

1 directeur, 4 chefs de sections et 8 agents.

• Liaisons hiérarchiques
• Chef de section SIC – Data du PROC
• Directeur du Pôle de Réponse Opérationnelle à la Crise
• Liaisons fonctionnelles

DTNUM, DGSCGC, SGDSN, Autres directions du MININT

Descriptif du profil recherché :

Connaissances :

Avoir des compétences de chefferie de projet MOA dans des structures agiles - niveau maîtrise requis

Avoir des compétences dans les procédures modernes de développement de logiciel (devsecops, méthode agile) - niveau maîtrise requis

Avoir une culture informatique avec un spectre très large (outils bureautiques, pratiques de développement, pratiques d’exploitation, architecture des SI, cybersécurité, langage de programmation etc.) – niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel, niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire :

Savoir communiquer et rédiger des notes de synthèse, niveau maîtrise requis

Savoir analyser des problèmes et proposer des solutions innovantes et à l’état de l’art, niveau maîtrise requis

Savoir organiser un projet d’envergure, niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe, niveau maîtrise requis

Savoir prioriser les enjeux, niveau maîtrise requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines, niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter, niveau maîtrise requis

Savoir communiquer, niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Direction de la Planification, de la Conduite d’Opération et de la Gestion des Crises (DPCOGC)

Pôle de la Réponse Opérationnelle à la Crise (PROC)

Lieu d’affectation :14 rue Miromesnil - 75008 PARIS

Codification RMFP

Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM031

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

Codification REMI

Domaine fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : COMMUNICATION

Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Responsable de systèmes et réseaux d’information et de communication - SIC001 A (100 %)

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Être disponible pour des astreintes à fréquence d’une semaine par mois.
• Une flexibilité et une disponibilité accrue de l’agent est demandée sur les jours fériés, week-ends, de nuits, et éventuellement sur une longue période continue en cas de crise.
• Le poste impose un trajet logement-travail à une durée maximum d’une heure.
• Disposer d’une habilitation niveau « secret ».

Qui contacter :

GLASSER –

Formulaire de mobilité obligatoire ci-dessous :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Fondement juridique

Le poste est-il ouvert aux contractuels : Oui

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Statut du poste

Vacant à partir du 01/10/2026

Métier de référence

Développeuse / Développeur

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Localisation : Paris (75)

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