Analyste à la Section Analyse du Pôle Stratégique (PONAM) de l'OLTIM

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Réf. Référence : MINT_BA077ACA-124579

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : Direction nationale de la police aux frontières

Localisation : DNPAF/OLTIM/PONAM

Domaine : Sécurité

Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)

Management Non

Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 4

Vos activités principales :

Analyste/rédacteur au sein du PoNAM, section analyse des flux migratoires, de la criminalité transfrontière et des filières. Rédaction d’analyses de fond et de synthèses à destination des autorités françaises et/ou d’institutions internationales, traitant des phénomènes migratoires irréguliers (routing, modes opératoires, nationalités, etc.), de la criminalité transfrontière et des filières impactant la France et l’Europe.

Votre environnement professionnel:

• Activités du service :

Le PoNAM de l’OLTIM a vocation à développer une expertise sur les flux migratoires irréguliers, sur la criminalité transfrontière et sur les filières à des fins tactiques et stratégiques. Cette analyse porte, en amont, sur les frontières extérieures de l’Europe, à l’intérieur de celles-ci ainsi que sur le territoire national métropolitain et ultramarin. L’agent doit avoir une appétence pour les questions internationales et une capacité à travailler dans des délais contraints.

• Composition et effectifs du service :

Le PoNAM, au sein de l’OLTIM, est dirigé par un officier supérieur de la gendarmerie, assisté d’un cadre supérieur des Douanes. Il est constitué de deux sections: une section analyse des flux migratoires et une section sur l’analyse du risque avec 2 officiers de police, 9 CEA, 2 contractuels et 1 apprenti.

• Liaisons hiérarchiques :

Placé sous l’autorité du chef de la section analyse, l’analyste sera amené à travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe et également en lien avec le pôle renseignement et international.

• Liaisons fonctionnelles :

L’analyste sera amené à travailler avec l’ensemble des services de la police aux frontières ainsi que d’autres directions de la Police Nationale (DCIS, DCSP, PP, DCPJ) et d’autres autorités ministérielles (DGDDI, DGSE, MEAE, Justice…); Au niveau européen, avec les agences de l’Union Européenne, telles que Frontex et Europol.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir ;
• Connaître l'environnement professionnel interne et externe : niveau expert - à acquérir ;
• Connaissance d’une langue étrangère (anglais B1) : niveau maîtrise - à acquérir ;
• Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique -requis.

Savoir-faire :

• Savoir analyser et organiser les informations : niveau maîtrise - à acquérir ;
• Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis ;
• Savoir gérer, prioriser et fiabiliser le flux d’informations : niveau maîtrise - à acquérir.

Savoir-être :

• Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise - à acquérir ;
• Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise - requis ;
• Savoir communiquer : niveau expert - requis ;
• Faire preuve de dignité dans la fonction : niveau maîtrise - requis.

Vos perspectives :

Participation à des réunions d ‘échanges avec d’autres services de l’État sur la thématique des flux migratoires et possibilité d’intervention ou de présentation lors de réunions devant différents auditoires.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Qui contacter :

Le chef du PONAM :

Date limite des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Pour les personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

• Pour les Personnels externes au MI :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPREN009

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SCR011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Codes affectation :

SAA : PNPF00000

SAO : PNPF02201

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Obligation de confidentialité et de discrétion.
• Langue anglaise demandée (lu, écrit, parlé : niveau B1 à minima), certains documents « source » étant accessibles uniquement en anglais.
• Participation possible à des missions à l’étranger.

Fondement juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), l' article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).

Statut du poste

Vacant à partir du 01/10/2026

Métier de référence

Responsable ou chargée / chargé du contrôle des flux, des personnes et des biens

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